Norgay Lyon recrute un(e) Chef de Projet Monétique pour soutenir sa croissance en région Rhône-Alpes. Vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique et engagée sur le marché local lyonnais ? Intégrez notre agence lyonnaise composée d'une quarantaine de collaborateurs où nous cultivons la proximité et un management attentif, vous offrant la chance de travailler au sein d'un groupe tout en bénéficiant d'une entité de proximité. Faites le choix de rejoindre Norgay pour une carrière enrichissante et une véritable connexion locale !  Pour ce poste, la connaissance de la monétique (domaine acquéreur et/ou émetteur) est INDISPENSABLE. Véritable chef d?orchestre, le chef de projet H/F assurera la coordination des équipes du périmètre. Il/Elle informera le manager des équipes (responsable de domaine) qui assure la bonne gestion des ressources et de leur motivation/mobilisation.   Coordination et communication : . Assurer la communication entre les différentes parties prenantes . Organiser et animer les réunions de suivi de projet (ex : COPRO, COPIL). . Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus de réunions. . Assurer le suivi des plans d?actions. . Remonter/piloter les alertes. Gestion des risques et de la qualité : . Identifier, évaluer et réduire les risques liés aux projets. . Mettre en place des actions correctives et préventives. . Veiller à la qualité des livrables. Amélioration continue : . Participer aux rétrospectives avec les clients et proposer de manière proactive des plans d?amélioration continue.   Pourquoi nous rejoindre ?  Pour travailler sur des projets variés et stimulants dans les secteurs de l?énergie, la banque, l?assurance, l?industrie, la distribution ou encore le transport.  Rejoindre Norgay, c?est aussi intégrer une entreprise qui valorise la collaboration et l?intelligence collective.  C?est bénéficier d?une culture agile.  C?est évoluer dans un environnement dynamique avec un management de proximité.    Notre process de recrutement?:  1. Échange avec Naïssa, Chargée de recrutement, pour mieux comprendre votre projet professionnel 2. RDV avec votre futur manager et ingénieur d'affaires, pour faire connaissance 4. Retour final : proposition de collaboration ou feedback constructif Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement pour veiller à ce que chaque aspect important et chaque remarque soient pris en compte.