POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Confirmé H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire paie et Administration du personnel confirmé H/F en CDI. Au sein de la direction de DRH, vous aurez en charge les missions suivantes : Traitement de la paie : - Collecter et vérifier les données relatives aux heures travaillées, congés, absences, etc. - Calculer les salaires, primes, indemnités et retenues - Préparer et émettre les bulletins de paie - Effectuer les virements bancaires pour le paiement des salaires Gestion administrative : - Préparer et transmettre les STC - Produire et transmettre les contrats, avenants et autres documents officiels (attestations, certificats, etc.) - Tenir à jour les dossiers des employés - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.) Conformité et réglementation : - Assurer la conformité avec les lois du travail et la convention collective - Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie Relations avec les parties prenantes : - Répondre aux questions des employés concernant leur paie - Collaborer avec les autres services (RH, comptabilité, etc.) - Interagir avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, etc.) Participation à des missions temporaires en renfort du RP : - Gestion d'un contrôle URSSAF (février-avril 2025) - Elaboration d'un règlementaire de paie Soutien à l'amélioration continue en collaboration avec le RP : - Mettre à jour les procédures internes en fonction des changements réglementaires - Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions efficaces. - Encourager l'innovation et l'efficacité opérationnelle au sein de l'équipe. - Mise en place d'outils et de KPI pour mieux piloter l'activité - Travailler en mode projet avec l'équipe pour pousser l'automatisation et la digitalisation des processus. PROFIL : De formation supérieure de type Bac +2, expérience confirmée de 10 ans minimum en paie Maîtrise approfondie des processus de paie et de la législation du travail. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive Connaissance approfondie des outils informatiques liés à la gestion de la paie. La maîtrise de la solution ADP Décidium (Paie et GTA) est un indispensable Esprit d'équipe Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap