Descriptif du poste: Développez plus qu'un portefeuille : contribuez à la croissance d'OpRecruit Chez OpRecruit, nous avons une conviction simple : les meilleurs pour recruter des commerciaux sont ceux qui comprennent réellement le développement commercial. Filiale d'OpSales, OpRecruit est spécialisé dans la chasse de profils sales et managers commerciaux : Business Developers, Ingénieurs Commerciaux, Key Account Managers, Directeurs Commerciaux, profils internationaux, managers de BU. Notre terrain de jeu ne se limite pas à un marché local : nous accompagnons des entreprises partout en France, et sur certains sujets, à l'international. Aujourd'hui, nous recherchons un profil très orienté développement, capable d'ouvrir des opportunités, de créer des relations de confiance, de signer des missions de recrutement à forte valeur ajoutée et de contribuer activement à la croissance du cabinet. Ce poste ne s'adresse pas à un profil RH généraliste. Nous cherchons un profil business, capable de développer, convaincre et construire. Vos missions Vous prenez en main le développement commercial d'OpRecruit et contribuez à la réussite des missions de recrutement. À ce titre, vous : * Développez votre portefeuille d'entreprises par prospection directe, recommandation, réseau, événements, LinkedIn et approche ciblée ; * Identifiez les décideurs et détectez les besoins de recrutement sur des fonctions commerciales ; * Qualifiez les enjeux de vos clients et bâtissez une relation de confiance dans la durée ; * Négociez et sécurisez des missions de recrutement à forte valeur ajoutée ; * Approchez, convainquez et accompagnez des profils commerciaux et managers à fort potentiel ; * pPlotez vos missions avec exigence, en lien avec l'équipe sur la partie chasse, évaluation et suivi ; * Contribuez à structurer l'activité, les méthodes et la dynamique de développement d'OpRecruit.   Ce poste est fait pour vous si. * Vous aimez ouvrir des comptes et créer des opportunités ; * Vous êtes plus à l'aise dans la conquête que dans la gestion passive ; * Vous voulez un rôle avec de l'autonomie, de l'impact et une vraie dimension business ; * Vous avez envie de rejoindre une structure agile, spécialisée et ambitieuse ; * Vous cherchez un poste dans lequel vous pouvez réellement contribuer à construire.   Ce que nous offrons * Un rôle stratégique dans une structure en croissance ; * Un terrain de jeu stimulant, avec des clients sur l'ensemble du territoire et des sujets pouvant aller au-delà ; * Poste basé à Caen / CDI / Package annuel visé : 45-55K€ selon profil, expérience et performance, avec variable déplafonné * Une rémunération pensée pour valoriser la conquête, le développement et la création de valeur ; * Une vraie autonomie dans l'action ; * Des outils performants et une organisation agile ; * L'appui d'une équipe experte des enjeux commerciaux et du recrutement ; * Une trajectoire évolutive pour un profil capable de prendre de l'ampleur dans le développement de l'activité. Profil recherché: 5 ans d'expérience minimum en cabinet de recrutement, agence d'intérim, développement commercial BtoB ou environnement de services ; * Vraie capacité à prospecter, convaincre, négocier et closer ; * Forte culture du résultat et sens du développement ; * Appétence pour les métiers commerciaux et les environnements exigeants ; * Autonomie, maturité, persévérance et sens du service client ; * Aisance avec les outils modernes : LinkedIn, CRM, ATS ; * Anglais professionnel apprécié, la maîtrise de l'anglais étant un vrai plus pour certaines missions et échanges à dimension internationale.