POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Ce que nous ferons ensemble ? Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel et en collaboration avec une Gestionnaire de Paie ADP, vous assurez la gestion des temps et de la paie pour un périmètre d'environ 500 collaborateurs répartis sur différentes entités juridiques. Vous participerez également à l'élaboration de divers tableaux de reporting. Vos missions principales (si vous les acceptez !) Établir les paies complètes et assurer les déclarations sociales Contrôler les nouveaux contrats de travail Gérer les sorties des salariés (solde de tout compte, attestations, etc.) Répondre aux collaborateurs et managers sur les questions relatives à la paie et au temps de travail Assurer la gestion des absences (attestations de salaires, dossiers de prévoyance, suivi des dossiers) Gérer les titres-restaurant, les mutuelles et la prévoyance Produire et mettre à jour les tableaux de bord sociaux PROFIL : Qui êtes vous? Chez nous, la paie n'est pas qu'une suite de chiffres : c'est un vrai métier de précision et de service aux collaborateurs. Si vous aimez conjuguer rigueur, relationnel et expertise technique, alors vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut. Pourquoi vous ? Parce que vous possédez : Un diplôme Bac +3 minimum, avec spécialisation paie Au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie en autonomie Des compétences techniques solides : Pack Office, avec une maîtrise parfaite d'Excel (TCD, formules avancées, automatisations) La connaissance d'ADP Decidium et d'Horoquartz est un vrai plus Des qualités humaines qui font la différence : rigueur & sens de l'organisation Une aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe Et enfin, une capacité à jongler avec les priorités sans perdre le sourire Pourquoi nous ? Parce que vous intégrerez une équipe où la collaboration et l'esprit d'entraide sont essentiels. Ici, chaque jour est une nouvelle équation à résoudre, et vos compétences feront vraiment la différence. Modalités contractuelles Type de contrat : CDI Poste à pourvoir dès que possible Amplitude horaire : 35H du lundi au vendredi Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Meylan (38) Rémunération sur 12 mois : 2500 euros bruts mensuels Autres avantages : Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.12 euros et part patronale à 5.88 euros) Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur) Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté Accès au Comité Social et Économique Notre processus de recrutement - Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées - Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation - Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e) - Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).