Descriptif du poste: Une expérience d'au moins un an en cabinet d'expertise comptable est requise pour ce poste. Les candidatures ne remplissant pas ce critère ne seront pas étudiées. Collaborateur Comptable Junior H/F - Saint-Marcellin Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté à Saint-Marcellin, intégré à un groupe régional reconnu pour la qualité de son accompagnement client et ses outils digitaux performants. Le cabinet se distingue par son organisation structurée, son esprit d'équipe et sa volonté d'accompagner ses collaborateurs dans leur montée en compétences. Dans le cadre du développement de son activité, le cabinet recherche un Collaborateur Comptable Junior H/F disposant d'une première autonomie sur ses dossiers. Au sein d'une équipe conviviale et encadré(e) par un collaborateur confirmé ou un chef de mission, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié (TPE/PME, artisans, commerçants, professions libérales). Vos missions principales seront les suivantes : * Tenue et révision comptable d'un portefeuille clients * Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS.) * Préparation des bilans et participation à l'établissement des liasses fiscales * Réalisation des rapprochements bancaires et suivi des comptes * Participation aux échanges avec les clients et accompagnement dans leur gestion * Contribution progressive à des missions de conseil selon votre montée en compétencesCandidature traitée en toute confidentialité. Profil recherché: Profil recherché * Formation comptable de type BTS CG, DCG ou DSCG * Expérience de minimum 2 ans en cabinet d'expertise comptable * Autonomie sur la tenue et la révision, avec une participation active à la préparation du bilan * Bon sens de l'organisation, rigueur et implication dans le travail * Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe * Appétence pour les outils numériques et les environnements dématérialisés Avantages * Rémunération : 28 000 € à 33 000 € brut annuel selon expérience * Tickets restaurant * Mutuelle prise en charge en partie par l'employeur * Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel * Accompagnement technique et formations régulières * Perspectives d'évolution vers un poste de collaborateur confirmé * Environnement de travail moderne et équipe bienveillante