Descriptif du poste: En tant que Responsable Comptes Clés, tu seras le moteur du développement commercial auprès de nos clients stratégiques. Tes missions concrètes : * Identifier les enjeux de communication interne chez vos clients et proposer des solutions sur mesure * Déployer notre outil auprès des franchisés et sites industriels, avec une approche "bottom-top" (commencer par le terrain / niveau local, pour remonter au siège / niveau national). * Construire des relations stratégiques avec les sièges nationaux et régionaux * Coordonner les actions avec les équipes internes (marketing, produit, consulting) * Négocier des accords-cadres sectoriels ou nationaux * Participer aux événements réseau (mensuelles, salons) pour maximiser les opportunités Tu travailleras depuis Rennes avec des déplacements réguliers sur le terrain. Ton autonomie sera totale : pas de micro-management, mais une liberté stratégique pour développer ton portefeuille. LES AVANTAGES : --> Rejoins une entreprise en pleine croissance, avec une mission qui a du sens : améliorer la vie au travail des collaborateurs terrain. --> Bénéficie dune autonomie totale et dun environnement stimulant, sans micro-management. --> Contribue à un projet ambitieux, avec une culture dentreprise forte et une équipe soudée. --> Intègre une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements (afterworks,séminaire, petit-déjeuner) --> Participe à la construction dun leader mondial depuis Rennes, en autofinancement. --> & aussi : des perspectives d'évolution, formations... Niveau rémunération, nous proposons une rémunération fixe, sans variable, en fonction de ton niveau d'expérience et de ce que tu peux nous apporter (55 à 75K). Un véhicule de fonction complète le package pour les déplacements. Profil recherché: Nous cherchons un profil expérimenté (minimum 5 ans ) avec une expertise B2B auprès de réseaux dindépendants ou de groupes multi-sites. Ton approche sera consultative : savoir challenger les processus clients et proposer des solutions adaptées. Compétences clés : - Expérience avérée dans la vente à des dirigeants de PME indépendants, en Grande Distribution ou franchisés (produits innovants ou services à valeur ajoutée). - Maîtrise de l'approche Challenger Sales et des entretiens de découverte approfondis - Capacité à construire une stratégie commerciale autonome sur des comptes complexes - Anglais opérationnel (B2/C1) pour les déploiements internationaux Qualités humaines : - Humilité et curiosité pour comprendre les besoins clients en profondeur - Passion pour un projet à impact social - Résilience et goût pour lautonomie - Alignement avec toutes nos valeurs