Présentation du service : Unité d'Admissions du Pôle Adulte du Haut Jura Capacités: 25 lits + 1 d'isolement - Effectif : 19,5 ETP Infirmiers, 5 ETP Aides-soignants, 6 ETP ASHQ. Orientation médicale : Médiations thérapeutiques diverses Mission générale : Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations en tenant compte des besoins, des priorités et des ressources de l'établissement. Missions : -Participation au projet de pôle et au projet d'unité -Gestion directe des personnels paramédicaux et ASHQ du service ou de l'unité -Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité -Gestion des ressources et des moyens dans l'unité -Suivi et bilan des activités du service, suivi d'indicateurs -Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales et de l'hygiène : procédures, protocoles, réalisations, évaluations. -Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique -Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales -Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats -Accueil et informations des familles, aux patients et au personnel -Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants -Evaluation, développement et valorisation des compétences de ses collaborateurs -Mise en œuvre du projet de soins au sein de l'unité -Pilotage, animation d'un ou plusieurs groupes de travail -Veille professionnelle et règlementaire -Réactualisation régulière des connaissances professionnelles : formations ciblées Mission secondaire : -Assurer des missions dans le cadre de groupes de travail transversaux sur l'établissement -Gestion des lits en collaboration avec le gestionnaire de flux -Assurer les liens entre les différents services (cohérence, continuité des soins) -Assurer les liens au sein de l'équipe pluridisciplinaire : favoriser une atmosphère communicative -Accompagner le personnel dans les projets de médiations thérapeutiques et d'activités : élaboration, écriture, mise en place, et évaluation -Assurer la référence Cortexte dans le service -Intervention éventuelle en IFSI -Garde d'accueil et astreintes Aptitudes à : -Participer à la conception du projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement et mettre en œuvre -Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités -Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité -Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients -Animer, mobiliser et entraîner une équipe -Conduire des réunions -Fixer des objectifs et évaluer les résultats -Traiter et résoudre les situations conflictuelles -Participer à l'élaboration d'un projet d'accueil et de formation pour les nouveaux personnels et étudiants et le mettre en œuvre -Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer -Travailler en réseau -Réaliser des entretiens de progrès -Elaborer ou participer à l'élaboration des procédures ou protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations et les mettre en œuvre -S'auto évaluer et réajuster ses pratiques Connaissances particulières : -Connaissance des liens fonctionnels et hiérarchiques concernant les différents pôles et les réseaux partenaires et associatifs. -Connaissance des procédures, protocoles d'usage sur le CHS Expérience en psychiatrie générale souhaitée Base horaire de 35h hebdo et fluctuation des horaires selon la charge de travail, les gardes & astreintes