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Chef d'atelier (H/F) 13 - ROQUEFORT LA BEDOULE
Offre n° 181KLWK
Chef d'atelier (H/F)
13 - ROQUEFORT LA BEDOULE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2024
Nous sommes à la recherche d'un Chef d'atelier pour intégrer notre équipe. Organisation de la fabrication - Préparer l'organisation de l'atelier : participer à la phase de pré industrialisation (tests de prototypes, essais de produits et emballages). - Analyser le cahier des charges techniques élaboré par le bureau d'études en liaison avec le client, planifier les différentes phases du processus de production. - Mettre en œuvre le plan de production défini : déterminer les objectifs de production et les moyens (hommes, matières, outillages, machines, prestataires, sous-traitants, etc.). - Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes en fonction des cahiers des charges élaborés, définir les priorités en lien avec l'ADV et la Direction. - Actualiser les documents d'exploitation destinés aux opérateurs : documentations techniques, fiches du dossier machine à renseigner par les opérateurs. Suivi du programme de fabrication - Garantir la continuité des flux de production, depuis l'approvisionnement des stocks (matières premières, pièces primaires) jusqu'à l'expédition des produits finis. - Contrôler l'utilisation de l'outil de production (instruments de mesure et de test, équipements), gérer la maintenance préventive et curative, les incidents, assurer la montée en cadence de l'outil de production. - Veiller au quotidien à l'application du programme de fabrication, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité. - Valider la qualité définie dans les cahiers des charges, gérer les risques internes de non-qualité. - Traiter les incidents clients et fournisseurs, adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes. Amélioration continue de la performance - Analyser les différents indicateurs de l'activité de l'atelier, identifier les axes d'amélioration de la rentabilité et de la productivité. - Piloter des chantiers dans différents domaines : sécurité, conditions de travail, produits, matières, équipements, processus. - Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires. - Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles. Organisation de l'atelier et pilotage d'équipe - Former et animer les équipes, définir les objectifs individuels, analyser les performances, mener les entretiens professionnels, accompagner dans les projets de formation (certification et habilitation professionnelles, compagnonnage). - Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordonner au quotidien les activités, accompagner vers la réalisation des objectifs. - Gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, astreintes), régler les incidents humains. - Contrôler l'application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur) - Organiser et suivre le stockage ou l'expédition des produits. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction - Connaissance des techniques de management opérationnel d'équipe - Connaissance des méthodes d'organisation et planification du travail - Connaissances en électromécanique, informatique industrielle, électronique digitale. Aptitudes professionnelles - Esprit pragmatique et méthodique - Capacités à prioriser - Capacités d'adaptation et réactivité - Anticipation - Force de proposition et de conviction
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : SELON PROFIL ET EXPERIENCE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Production industrielle & ManagementCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents gestion production
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents qualité gestion industrielle
Compétences
- Qualités relationnellesCette compétence est indispensable
- Capacités managérialesCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler la conformité des données
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Déterminer des mesures correctives
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
- Mettre en oeuvre des actions d'amélioration
- Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
- Normes environnementales
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Organiser le travail d'une équipe
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication
- Piloter une activité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Planifier des interventions de maintenance
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rendre compte de son activité
- Règles de sécurité
- Réaliser des échantillons tests
- Réaliser un diagnostic technique
- Réaliser une opération de maintenance
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Établir l'état d'avancement de travaux
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication de cartonnages
Entreprise
SARL FRANCE CONDITIONNEMENT
10 à 19 salariés
France Conditionnement est une société spécialisée dans le domaine de l'emballage et du conditionnement. Située à Roquefort-la-Bédoule, nous mettons un point d'honneur à offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients. Notre expertise s'étend à divers secteurs, incluant l'aéronautique, agroalimentaire, la cosmétique, et les produits industriels.
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