Maître / Maîtresse de Maison Agde (H/F) 34 - AGDE
Offre n° 181LJMC
Maître / Maîtresse de Maison Agde (H/F)
34 - AGDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2024
1 - MISSION DU POSTE : Le maître ou la maîtresse de maison concourt à la qualité et la sécurité de l'accueil et de l'accompagnement éducatif au sein des unités d'hébergement, par la prise en charge des conditions matérielles de la vie quotidienne des usagers en : Maintenant un état d'hygiène correct des locaux et du linge, Participant à la préparation, la distribution des repas tout en veillant à leur équilibre diététique, Participant aux couchers, Participant à l'élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation 2 - ACTIVITES LIEES AU POSTE : Maintien de l'hygiène et de la propreté des locaux. Accompagnement des usagers pour ce qui concerne l'hygiène de leur chambre et des locaux communs. Responsable de l'entretien des locaux, il (elle) sollicite la participation de toute l'équipe Responsable de la lingerie, et dans le cadre du budget fixé, il (elle) collabore aux achats de vêtements Préparation des repas en fonction des menus prévus par le cuisinier ou réception, mise en température et distribution des repas Garant (e) des normes d'hygiène (état des équipements. Relevé des températures des frigidaires.) Gestion des stocks (alimentaires, produits d'entretien) Participe aux réunions d'équipe 3 - COMPETENCES REQUISES : Formation maîtresse de maison souhaitée Expérience auprès d'un public de jeunes enfants souhaité Maîtrise des techniques et procédés relatifs à l'entretien des locaux accueillant du public Connaissance des procédures hygiène et sécurité (HACCP) Capacité à préparer des repas équilibrés avec l'aide de la diététicienne Capacité à gérer des stocks Utilisation des outils informatiques 4 - SAVOIR-FAIRE REQUIS : Préserver un environnement accueillant, confortable et chaleureux Veiller à la qualité de la prise en charge des usagers accueillis en ce qui concerne l'hygiène et la sécurité. Planifier son travail en fonction des priorités déterminées par le chef de service et l'équipe. Participer au recueil d'observations dans la perspective d'enrichir l'évaluation de la situation Travailler en équipe pluri disciplinaire S'exprimer en équipe 5 - EXPERIENCES PROFESSIONNELLES : Expérience auprès d'un public similaire souhaité (0 à 6 ans). Expérience auprès d'un public hébergé en internat
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2140.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Règles d'hygiène et de propreté
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
Foyer Enfance Famille Départemental
100 à 199 salariés
Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault. Établissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions de protection de l'enfance à travers plusieurs dispositifs : L'accueil en urgence des mineurs : groupe d'accueil d'urgence (GAU), urgence petite enfance (UPE), service d'urgence départemental La prise en charge des mineurs à partir du milieu familial Mme Eléonore FEUILLET
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