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Directeur de crèche HF (H/F) 42 - MONTBRISON
Offre n° 181LMML
Directeur de crèche HF (H/F)
42 - MONTBRISON - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
La crèche peut accueillir 35 enfants en accueil régulier, occasionnel et d'urgence en fonction des places disponibles. Ils sont accueillis au sein de 2 sections : - 12 places pour les enfants de 10 semaines à 15 mois, - 23 places pour les enfants de 15 mois à 3 ans. En collaboration avec le Responsable d'établissement, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l'établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique. Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles. Pour cela, vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales. Enfin, vous assurez la liaison avec les parents en cas de difficultés. Vous assurez, toujours en collaboration avec le directeur, l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe. Vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l'équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l'association et du Groupe. Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec le Directeur. Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines. Vous êtes amené à participer au recrutement du personnel. Vous exercez les pouvoirs et attributions du Responsable. - Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences (3 journées pédagogiques par an ; groupe d'analyse des pratiques) - Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants : - Savoir encadrer des groupes d'enfants - Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé. - Savoir déléguer aux membres de son équipe - Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation - Faire appliquer les normes et procédures en vigueur - Animer, manager et encadrer une équipe - Coordonner le travail des différents membres de l'équipe
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3285.14 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - idéalement en collectivitéCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture - ou diplôme d'EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer une équipe
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Piloter une activité
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
LES BAMBINS
10 à 19 salariés
Crescendo, qui sommes-nous ? Association du Groupe SOS, Crescendo est un réseau de plus de 60 établissements et dispositifs petite enfance et parentalité. Notre point fort ? Une association aux valeurs fortes et dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien. Mme Annaïck ROBLIN
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