Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 974 - LE PORT
Offre n° 181LXXT
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
974 - LE PORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2024
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter l'ensemble des missions RH au sein de l'entreprise de notre client. Missions principales : Relations avec les opérationnels : Collaborer étroitement avec les managers pour accompagner les équipes dans la gestion des talents et la mise en place des politiques RH. Relations sociales : Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE), gérer les négociations collectives et suivre les accords d'entreprise. Relations avec les syndicats : Maintenir un dialogue social constructif avec les organisations syndicales, anticiper et gérer les conflits sociaux. Dimension juridique : Assurer la conformité juridique des processus RH, gérer les contentieux du travail et veiller à l'application du droit social dans l'entreprise. Recrutement et intégration : Participer à la définition des besoins en personnel, superviser les processus de recrutement et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs. Formation : Élaborer et suivre le plan de développement des compétences, organiser les actions de formation et s'assurer de leur mise en œuvre. Gestion de la paie : Assurer la bonne gestion de la paie, veiller à la conformité avec la législation en vigueur et gérer les déclarations sociales. Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution. Maîtrise des processus de paie et des obligations légales associées. Solides connaissances en droit social et gestion des relations collectives. Expérience en recrutement et gestion de la formation. Excellent relationnel, capacité à dialoguer avec les opérationnels et les partenaires sociaux. Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions stratégiques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
RECRUT'OI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme RECRUTOI SAUVAN MURIEL
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