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Responsable pédagogique (H/F) 95 - OSNY
Offre n° 181NRZH
Responsable pédagogique (H/F)
95 - OSNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2024
Pour son école située à OSNY, GROUPE ALTERNANCE recherche son/sa futur(e) Responsable Pédagogique. Le Groupe Alternance créé depuis 1998, compte aujourd'hui 66 Centres de Formations des Apprentis (CFA) Les diplômes que nous proposons concernent principalement les domaines du commerce et de la gestion d'entreprise en alternance allant du titre professionnel au Master. Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 14 000 alternants nous font confiance chaque année. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - DESCRIPTION : Le responsable pédagogique pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs et peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. Sous la responsabilité du responsable régional. Il est responsable d'une équipe de formateurs. - MISSIONS : Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques... Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en œuvre les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation. Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels...) Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, établir le bilan de la formation Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique... Concevoir, mettre en œuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des études - ACTIVITES - TÂCHES : Tâches principales : Anime des sessions de formation Suit en entreprise les apprenants. Suit en formation les apprenants (entretiens, debriefing, conseils de classe, conseils de discipline.) Suivi des retards et absences Etablit les documents de formation (bulletins semestriels, documents de fin de formation.). Propose au responsable de centre des orientations de la politique de formation en en définissant les modalités Anime les équipes pédagogiques Réalise des Audits de cours Réalise les entretiens de recrutement des formateurs Propose des évolutions de carrières des formateurs avec le responsable régional o Entretient et solidifie les relations vis-à-vis des partenaires institutionnels (Rectorat, DIRECCTE.) Est garant de la politique qualité de l'établissement concernant le process pédagogie Abonde les modules pédagogie et gestion électronique des documents de la BDD Tâches secondaires (ou de soutien) : Peut établir des communications formelles et non formelles à destination des entreprises (mail d'information, sanctions des apprenants.) Promouvoir l'offre de formation auprès de clients, prospects et développer les relations avec les partenaires. Savoirs : Droit du travail o Législation de la formation continue Sociologie des organisations et des entreprises Psychosociologie générale Marketing Gestion des ressources humaines - GPEC Savoir-faire : Ingénierie de formation. Ingénierie pédagogique. Conduite de projet. Utilisation des outils bureautiques Techniques commerciales Savoir-être : Capacité d'écoute et d'empathie Un grand sens de la rigueur Très grande aisance communicationnelle Un très grand sens des responsabilités Une bonne capacité à gérer les priorités - PREROGATIVES : Le responsable pédagogique se voit attribuer des prérogatives propres fa
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
ALTERNANCE VAL D'OISE
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