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Un(e) Responsable du Service Solidarités - Remplacement (H/F) 69 - L ARBRESLE
Offre n° 181NVKV
Un(e) Responsable du Service Solidarités - Remplacement (H/F)
69 - L ARBRESLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2024
Un(e) Responsable du Service Solidarités (H/F) - (Petite enfance, Jeunesse, Développement social) Remplacement d'un agent en congé maternité (6 mois) Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du pôle Développement, vos principales missions seront : - Gestion managériale et administrative des politiques petite enfance, jeunesse et du développement social. o Accompagner les agents dans la mise en œuvre de leurs missions et des différents projets. o Encadrer les responsables des 3 RPE, la coordinatrice petite enfance/parentalité, la responsable jeunesse/culture et la chargée de mission développement social. o Participer avec le service des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents. o Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service. o Déléguer les responsabilités sur les projets. o Superviser la rédaction des documents et actes administratifs. o Elaborer des budgets prévisionnels. o Suivre les exécutions budgétaires. o Superviser le contrôle, la gestion et les engagements de dépense et recette. - Petite enfance et parentalité o En lien avec la coordinatrice petite enfance/parentalité o Appuyer le pilotage de la politique communautaire en matière de petite enfance et de parentalité o Appuyer la coordinatrice dans l'élaboration et le suivi des projets liés à la petite enfance et la parentalité. o En lien avec les 3 responsables de relais o Assurer un fonctionnement optimal des RPE o Coordonner les différentes responsables des RPE o Faire le lien avec les autres services de la Communauté de Communes (services techniques, communication, finances, .). - Jeunesse o Appuyer le pilotage de la politique communautaire en matière de jeunesse o Appuyer la responsable jeunesse/culture sur la coordination des réseaux jeunesse, la mise en œuvre de la feuille de route et le développement d'actions en direction des jeunes. o Appuyer la responsable jeunesse dans le pilotage de l'Information Jeunesse - Développement social o Appuyer la chargée de mission dans la mise en œuvre des actions (interCCAS, logement ou le développement d'actions nouvelles en lien avec les autres services et/ou partenaires.) o Appuyer la chargée de mission dans le lancement et la mise en œuvre du dispositif BIP POP - Missions à prioriser sur la période du remplacement : o Pilotage de la convention territoriale globale en lien avec les deux coopératrices CTG du service, la CAF et les élus sur la phase d'évaluation de la CTG 2021- 2025 et de réécriture de la CTG 2026-2030 o Pilotage du projet GMR (Grandir en Milieu Rural) de la MSA en lien avec les deux coopératrices CTG du service et la MSA o Être en soutien du service sur les projets importants sur cette période o Être en appui sur le quotidien des RPE o Suivi administratif et financier en lien avec la CAF o Poursuivre le partenariat avec la CAF et le Département o Participation à des groupes de travail avec les partenaires institutionnels o Organisation et mise en place des commissions solidarités et jeunesse en lien avec le service et les élus o Liens réguliers avec les deux élus vice-présidents du service o Suivre, piloter et mettre en place les projets du service en fonction des actualités - Diplômé(e) de l'enseignement supérieur et expérience en management avec une connaissance des politiques dans le domaine social (jeunesse, petite enfance, action sociale, .) Rémunération statutaire (35h hebdomadaire ou 39h avec 23 ARTT/an) + régime indemnitaire + actions sociales (participation à la prévoyance, Tickets Restaurants, Forfait Mobilités Durables) Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation + CV à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L'ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE L ARBRESLE
20 à 49 salariés
Mme Lea BABOU
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