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Aide-Soignant DEAS - Sport Adapté (H/F) 76 - SOTTEVILLE LES ROUEN
Offre n° 181QBYG
Aide-Soignant DEAS - Sport Adapté (H/F)
76 - SOTTEVILLE LES ROUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2024
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions : Aide soignant : 100 % Affectation principale : Centre Hospitalier du Rouvray Service : Unité de sport adapté Situation géographique : 4 rue Paul Eluard 76400 Sotteville Les Rouen Position dans la structure : Unité transversale accueillant les patients de toutes les unités de l'hôpital. Le poste correspond à l'accueil d'un public adulte. Liaisons hiérarchiques : Avec le Directeur de l'établissement ou par délégation le Directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles : Par délégation du Directeur, le cadre de santé. Le cadre de santé assure les décisions concernant la gestion du temps (validation des tableaux de service, autorisation d'absence.) dans le cadre défini par le référentiel de gestion des ressources humaines, partie gestion du temps Le Chef de service conduit la procédure d'évaluation annuelle dans le cadre défini par le Référentiel de gestion des ressources humaines, partie Notation-Evaluation Le Chef de service valide le bilan individuel et annuel d'activité des psychologues de son service Vous serez chargé(e) de : - Aider au conditionnement et au déconditionnement des patients à l'activité physique (aller chercher les patients dans les unités, assister leur préparation,.) - Intervenir en support sur les programmes d'activité physique adaptée individuels ou en groupe - Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient - Organiser, rédiger et distribuer les plannings des patients en lien avec ses activités sportives - Gérer l'occupations des salles d'activités - Participer à l'élaboration du projet de soin de chaque patient via des staffs multidisciplinaires - Participer aux différents projets de l'unité Savoir-faire recherchés : - Capacité d'écoute et de compréhension - Dynamisme - Capacités d'observation et d'organisation - Sens du travail en équipe et de la collaboration - Capacités de hiérarchisation des tâches à réaliser Savoir-être attendus : - Sens de l'accueil - Attitude empathique et sécurisante - Adaptabilité Horaires de Travail - 28 jours de congés annuels, 20 RTT Qualification - Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant - Connaissances dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou sociétal - Maîtrise des outils informatiques Word Excel
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Reprise d'ancienneté effectuée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent aide-soignant - DEAS Diplôme d'État Aide Soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Apporter une assistance technique à l'équipe médicaleCette compétence est indispensable
- Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activitésCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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