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Gestionnaire Paie-Carrière (H/F) 14 - TROUVILLE SUR MER
Offre n° 181RJWL
Gestionnaire Paie-Carrière (H/F)
14 - TROUVILLE SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 septembre 2024
Placé sous la responsabilité de la Directrice Finances et Ressources humaines MISSIONS GESTION DES CARRIÈRES : - Concevoir et contrôler les actes administratifs liés à la gestion de la carrière des fonctionnaires. - Gestion des contractuels Ville : tout contractuel, contrats aidés PEC et contrats d'apprentissage - Instruire les dossiers de maladie / accidents du travail - Gérer et suivre les dossiers Maintien de salaire - Constituer et tenir à jour le dossier administratif des agents - Suivi du supplément familial de traitement - Gestion des entretiens professionnels - CNAS : suivi des inscriptions et des radiations, informations aux agents - Médailles d'honneur communales : instruction des dossiers et suivi GESTION DE LA PAIE : - Recueillir les éléments variables de paie - Préparer, saisir, contrôler le calcul et l'exécution de la paie - Réaliser le mandatement de la paie - Etablir les déclarations de charges sociales GESTION ADMINISTRATIVE DU TEMPS DE TRAVAIL : - Suivi de l'automatisation du temps de travail : mise à jour des plannings, conseils aux services - Suivi du dossier Télétravail RETRAITE : - Etude et suivi des dossiers de retraite des agents - Etablissement de simulation MISSION PONCTUELLE : - FIPHFP : Préparation des déclarations annuelles Ville et CCAS GRADES - Adjoint administratif - Adjoint administratif principal de 2ème classe PROFIL RECHERCHÉ LES « SAVOIRS » : - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales LES « SAVOIR-FAIRE » : - Maîtrise du logiciel CIRIL RH - Maîtrise des techniques administratives LES « SAVOIR-ÊTRE » : - Discrétion - Confidentialité - Qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Rigueur TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 35 heures AVANTAGES - Titres restaurant - Participation mutuelle et prévoyance - CNAS - Prime de fin d'année
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
- A négocier lors de l'entretien
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Logiciels comptables
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
200 à 249 salariés
Mme Cécile BENARD
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