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Chargé / Chargée de Développement (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 181RSNN
Chargé / Chargée de Développement (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2024
Au sein d'une équipe de 10 personnes, le/la Chargé(e) de développement est « l'ambassadeur/ambassadrice » d'ALS auprès d'un portefeuille d'entreprises. Il/Elle développe la notoriété de l'offre produits et services auprès des entreprises, des salariés bénéficiaires et des acteurs économiques. Eu égard aux besoins de chaque entreprise qu'il/elle recense pour aboutir à la définition de la politique-logement de celle-ci, et dans le respect des objectifs de développement des services qui lui sont fixés par ALS, il/elle conduit le plan d'actions défini devant aboutir à la satisfaction du client. Au-delà du client entreprise, elle/il rencontre des bénéficiaires de ces services, des partenaires, des apporteurs d'affaires, et des acteurs institutionnels autres (ex : économiques) pour faciliter la mise en œuvre des projets liés aux interactions Emploi/Logement. MISSIONS ET ACTIVITES GENERIQUES : - Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs (prise de rendez-vous, mise en place de plan d'action et suivi des clients) ; - Promouvoir l'ensemble de l'offre de services ; - Assurer la gestion administrative de son activité. MISSIONS ET ACTIVITES SPECIFIQUES - Suivre les évolutions du marché immobilier et l'offre spécifique propre à un territoire ou bassin d'emplois ; - Contribuer à toutes actions commerciales visant à la promotion de l'offre : salons, forums, permanences, etc. ; - Elaborer des propositions commerciales ou financières pour ses entreprises clientes ou potentiellement clientes (versement) ; - Assurer le suivi des versements de la contribution de la participation des Employeurs à l'Effort de Construction.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Collecter et analyser des données, des informations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Structurer, synthétiser des informations
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser des logiciels spécifiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
ACTION LOGEMENT SERVICES
50 à 99 salariés
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