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Responsable de groupe séjour adapté - décembre/Janvier (H/F) 48 - Montrodat
Offre n° 181RWLC
Responsable de groupe séjour adapté - décembre/Janvier (H/F)
48 - Montrodat - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2024
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute pour le Village de gîtes « les hauts du Gévaudan » situé à Montrodat 7 Responsables de Groupe Séjour Adapté (h/f) Le Village de Gîtes, d'une capacité d'accueil maximale de 180 personnes, est composée de 30 hébergements totalement accessibles et adaptés à tous types de handicap. Adossé à ce village se trouve un Complexe Sportif, regroupant des infrastructures permettant la pratique de la plupart des disciplines sportives ou de pleine nature, entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap. Les séjours organisés pour la période de Noël et du Nouvel An se dérouleront principalement à Montrodat, du 21/12/2024 au 04/01/2025, et ainsi que dans les Hautes Alpes du 21 au 28/12/2024, pour des personnes de moyenne à bonne autonomie et de faible autonomie. Missions : 1/ En amont : - S'appuyer sur le projet de séjour mit en place par l'association, - Organiser l'acheminement des résidents sur le centre avec les véhicules de l'association, - Organiser et animer une réunion de préparation sur le centre avec l'équipe recrutée. 2/ Durant le séjour : - Accueillir les animateurs et les vacanciers, - Gérer l'argent de poche (si nécessaire - document nominatif), - Aider et organiser de la distribution et administration de traitements (document à compléter), - Travailler en équipe, être dynamique et positif, - S'adapter rapidement, en autonomie et empathie, avoir le souci du bien-être, - Être rigoureux(se) et avoir le sens de l'organisation et des priorités, - Être disponible, ponctuel, et disposer d'une bonne écoute, - Rendre des comptes des actions du séjour au responsable VAO, - Veiller à respecter le programme de séjour préétablis, - Échanger avec le responsable des séjours pour anticiper d'éventuels changement de programme. 3/ Après le séjour : - Rendre compte de ses actions à l'association gestionnaire du séjour/au responsable VAO. - Produire un bilan, personnalisé pour chaque personne accueillie (si l'établissement en fait la demande). - Fournir l'emploi du temps réalisé. Profil : - Être diplômé Éducateur Spécialisé / Moniteur Éducateur ou justifier d'une expérience en tant que responsable en séjour de Vacances Adaptées Organisées est recommandé. - Permis B depuis au moins 2 ans et expérience en conduite de minibus. - Bon relationnel, capacité à fédérer une équipe d'animateurs, sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Une formation interne est assurée pour préparer le séjour, incluant la présentation du public, le rôle de l'animateur-accompagnateur, la gestion de la vie quotidienne en séjour adapté, la préparation en équipe, l'utilisation du matériel médical (lève-malade, chaise-douche, lits médicalisés) et la réalisation de l'arrimage des fauteuils.
- Type de contrat
-
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CCN de l'animation
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - éducateur spécialisé/Moniteur éducat Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Habilitation BAFA
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASS LOZERIENNE LUTTE CRTE FLEAUX SOCIAUX
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
M. Karl ROUGE
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