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Responsable d'exploitation (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 181SWHC
Responsable d'exploitation (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 septembre 2024
Mission 1 : - Management des ETI : accompagner la montée en compétences des ETI - Planifier les équipes/chantiers : Planifier à S+2 les CDDI sur l'ensemble des chantiers - Management des CDDI : recadrer et convoquer les CDDI en cas de non-respect du règlement intérieur - Suivi sécurité : mettre en place les mesures de prévention des risques sur les chantiers - Coordination chantiers et CIP : Animer et intervenir en réunions de chantier, coordination et accompagnement Mission 2 : - Prospection commerciale : assurer les rendez-vous prospects et clients - Planification des chantiers : Projeter l'activité chantiers sur l'année - Facturation de l'ACI : préparer la facturation ACI Mission 3 : - Rendre compte de l'activité - Être force de proposition PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Contact commercial et gestion d'un réseau d'entreprises - Gestion et élaboration de tableaux de suivi - Management et connaissance du secteur de l'insertion - Planification et sens de l'organisation - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - A l'aise avec les chiffres - Rendre compte - Rigueur et esprit de synthèse et d'analyse - Sens de l'organisation - Force de proposition - Grande disponibilité et autonomie - Maîtrise des outils informatiques - Expérience exigée sur un poste similaire - Permis B
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler l'état des stocks
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Données d'activité d'une production
- Déterminer des mesures correctives
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Négocier un contrat
- Organiser et planifier une activité
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
Association EOLE
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.eole-asso.fr
Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,...
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