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Contrôleur/contrôleuse de gestion en ehpad (H/F) 07 - VILLENEUVE DE BERG
Offre n° 181THPL
Contrôleur/contrôleuse de gestion en ehpad (H/F)
07 - VILLENEUVE DE BERG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2024
EHPAD Public avec une capacité de 80 lits recherche un contrôleur/se de gestion. Aide à la mise en place et suivi du dispositif de contrôle de gestion grâce au développement d'outils d'analyse et de pilotage, Contribution au pilotage du projet stratégique de l'établissement : Aide à la préparation d'indicateurs (CPOM, ) Améliorer la bonne gestion et développer une culture commune autour de l'analyse de gestion Préparation, en collaboration avec le responsable des finances de l'EHPAD, des tableaux d'activité prévisionnelle, tableaux de bord suivi des dépenses, dont masse salariale, et recettes. Suivi de la réalisation des objectifs Production des indicateurs finances Communication des indicateurs de suivi au sein des services Proposition d'actions correctrices en lien avec le suivi de la réalisation des objectifs Mission ponctuelles (spécifique au métier) Soutien à l'élaboration des budgets prévisionnels Participation aux études d'adéquation charges/moyens en utilisant les outils partagés d'analyse de la performance Expérience similaire dans un établissement médico-social, ou sanitaire, souhaitée. Très bonne maitrise d'Excel et du pack office Maitrise des outils de requêtage Savoir Etre : - autonomie - rigueur - capacité d'adaptation - confidentialité, discrétion, respect du secret professionnel - travail en équipe Le poste est à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 12 mois Expérience souhaitée si possible dans la fonction publique
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité
Compétences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- Indicateurs de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
- Mettre en place des outils d'aide à la décisionCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Réaliser un suivi de la masse salarialeCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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