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Chargé / Chargée de mission Bien Vieillir (H/F) 38 - VILLARD DE LANS
Offre n° 181TSZW
Chargé / Chargée de mission Bien Vieillir (H/F)
38 - VILLARD DE LANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2024
CONTEXTE : La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 6 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences. La collectivité recherche un/une chargé(e) de mission qui devra impulser les réflexions sur le thème du « bien vieillir » et coordonner les acteurs pour une meilleure prise en compte du vieillissement de la population du territoire. Sous l'autorité de la responsable du service enfance jeunesse et vie locale, vous aurez pour mission la veille technique, stratégique et financière concernant l'ensemble des projets en cours ou à venir permettant d'apporter des réponses aux problématiques repérées. Un travail de coordination des acteurs dans une approche très transversale est également au cœur de ce profil de poste. ACTIVITES / TACHES PRINCIPALES : Saisir les enjeux d'une politique pour le « bien vieillir » sur le territoire et en assurer le pilotage - S'appuyer sur les différents diagnostics sociaux et thématiques pour les enrichir par le biais d'enquêtes et d'entretiens auprès des acteurs publics et associatifs comme auprès des ainés, afin de conforter les besoins et mettre en avant les manques. - Comprendre et synthétiser les enjeux du territoire afin de conseiller les élus sur les actions à mener - Piloter la Charte des Ainés signée avec la Mutualité Sociale Agricole (MSA) et en premier lieu élaborer le diagnostic. - Assurer la veille juridique et règlementaire - Participer à la commission sociale intercommunale Impulser, soutenir et éclairer les projets et actions à court, moyen et long terme - Proposer et mettre en œuvre une offre d'hébergement de proximité et adaptée aux besoins des personnes âgées, vieillissantes et en perte d'autonomie, en lien avec le chargé de projet habitat de la CCMV (projet de pôle gérontologique de la Revola, dispositif DIGI.) - Participer à la recherche de solutions de mobilités à destination des personnes isolées/non véhiculées en lien avec la commission mobilité de la CCMV. - Rechercher des sources de financements compatibles avec les besoins identifiés - Proposer, participer et promouvoir la coordination d'actions de lutte contre l'isolement social Coordonner les acteurs de terrains, techniques et financiers - Coordonner l'ensemble des acteurs socioprofessionnels du territoire - Animer les comités techniques et comités de pilotage « bien vieillir » dans le cadre de la Convention Territoriale Globale signée avec la Caf de l'Isère et dans le cadre de la Charte des ainés signée avec la MSA FORMATION - Diplôme dans le management de projet, le développement social et le pilotage de démarches participatives. - CAFERUIS ou équivalents (souhaité) - Connaissance des politiques publiques du grand âge CAPACITES ATTENDUES - Elaboration de diagnostic et pilotage de projets - Animation de groupes de travail, comités techniques et de pilotage - Management transversal QUALITES REQUISES - Sens du service public et disponibilité - Aisance relationnelle, aptitude à l'écoute - Autonomie, Rigueur - Pédagogie, diplomatie - Dynamisme et esprit fédérateur - Capacités d'organisation et force de propositions - Aisance à l'oral, compétences rédactionnelles et de synthèse
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Grille attaché territorial FPT
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Socio-économie
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC DU MASSIF DU VERCORS
20 à 49 salariés
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