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Responsable du Service Formation (H/F) 77 - Croissy-Beaubourg
Offre n° 181VSZQ
Responsable du Service Formation (H/F)
77 - Croissy-Beaubourg - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2024
MISSIONS DE DEVELOPPEMENT 1/ Montage, mise en œuvre et suivi de sessions de formations : - Gestion des relations avec les organismes de formation (OF) - Planification des Formations - Envoi et réception des bulletins d'inscription - Facturation auprès des OF et suivi des relances règlement - Mise à jour des tableaux de suivi 2/ Développer le remplissage de nos sessions de formation : - Gérer les demandes de nos adhérents - Exploiter et alimenter les fichiers prospects - Réaliser des actions Marketing ciblées (campagnes SMSing& Emailing) - Correspondant FAFCEA - Gestion des relations avec les organismes financiers (OPCO) : constitution et vérification des dossiers de prises en charge ainsi que des dossiers de Remboursement auprès des OPCO - Mise à jour du portail CAPEB (site web et appli) - Diffusion d'informations liées aux obligations des formations (Newsletter mensuelle.) MISSION LOCALE Responsable de l'agence de Croissy Beaubourg (ouverture/fermeture + gestion de l'agence, appro.) MISSIONS DE REPRESENTATION Représenter l'Organisation auprès de divers organismes et partenaires extérieurs, Participer aux actions de promotion de l'Organisation et, notamment à différents salons professionnels ou grand public.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication et d'imageCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Entreprise
CAPEB GRANDE COURONNE
10 à 19 salariés
Mme Aurélie RUELLAND
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