POSTE : CDI - Responsable Lignes de Produits Systèmes d'Armes Sous-Marines H/F DESCRIPTION : Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, au sein du département « Développement Armes sous-marines » rattaché à la direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines débute dès que possible. Vous serez en charge des activités : - D'élaboration de la politique des produits Torpille légère et Contre-mesures anti-torpilles - De préparation et de réalisation des études de développement des lignes de produits Torpille légère et Contre-mesures anti-torpilles - D'identification des besoins futurs des marines clientes dans le domaine de la lutte sous la mer Vos principales missions sont : - Proposer la stratégie d'ensemble et la feuille de route produit sur tout le cycle de vie des produits - Préparer les grands jalons décisionnels de la politiques produits (revue de portefeuille produits, comités politiques produits, comité maturité innovation) - Contribuer à synchroniser les feuilles de route de développement des lignes de produits Systèmes d'armes sous-marines avec celles de la R&D, des développements des systèmes de drones, des systèmes de combat ou des navires armés - Assure la maîtrise d'ouvrage des phases d'ingénierie amont (concepts, avant projet, études de faisabilité) - En appui des acteurs internes du contrôle export, et en coordination avec les autorités étatiques, définir les configurations exportables des produits - En coordination avec les acteurs du marketing et de l'intelligence économique, contribuer à l'analyse du marché et de la concurrence sur le segment des armes sous-marines - Préparer les arbitrages économiques de la ligne de produits (prix cible, prises de commande, investissement, ROI, time to market) à travers l'établissement de business cases - En coordination avec la direction Achats du groupe et les responsables de la politique industrielle et de l'écosytème de la direction DSA, proposer des partenariats structurants pour les produits futurs - En lien avec les acteurs de l'ingénierie, des programmes et des services, entretenir la synthèse du retour d'expérience technico-opérationnel, pour être en mesure d'orienter les évolutions incrémentales des produits en services, ou de cadrer la conception des nouveaux produits - Accompagner les actions de marketing opérationnel (séminaires, visites) ou promotionnel (salons, réalisation des supports de communication) Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le responsable de département et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : ET VOUS ? - Votre formation : Bac +5, école d'ingénieur généraliste, 15 ans d'expérience professionnelle au cours desquelles vous avez acquis une expérience en ingénierie du besoin client et en marketing stratégique ou opérationnel - Vos compétences : ingénierie des systèmes navals, analyse et synthèse, rigueur, polyvalence technique, innovation, management de projet - Vous connaissez / Vous maîtrisez : architecture des systèmes navals, industrialisation, management de projet, élaboration de business plan, analyse marché-concurrence du secteur naval de défense, évolutions technologiques du secteur naval de défense - Vous êtes à l'aise pour : leadership d'équipes multidisciplinaires et multisites, relation client, communication écrite et orale y compris en anglais Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant