POSTE : Chef d'Équipe - Intervenants Santé - Respiratoires H/F DESCRIPTION : Asten Santé recherche un Responsable des intervenants à domicile H/F pour son activité respiratoire en CDI sur le secteur de Messein. Missions : - Encadrer, coordonner et piloter l'équipe d'intervenants respiratoire (Technicien niveau 1, Infirmiers, Techniciens niveau 2 et livreur, installateur) : Gestion RH (recrutement formation, absentéisme, entretien annuel d'évaluation, évolution), Validation des rôles, transmission des informations, animation de réunions, accompagnement terrain, montée en compétences de son équipe. - Garantir la prestation conformément à la réglementation, aux programmes de prise en charge patients Asten, aux demandes des clients et aux règles de qualité/sécurité Asten. - En collaboration avec les DMT, s'assurer de la connaissance et de la réponse apportée au besoin client au sein de son équipe (particularité prescripteurs). - S'assurer que les membres de son équipe sont le lien opérationnel entre le service de l'hôpital/ prescripteur libéral et Asten, à chaque étape de la prise en charge du patient (gestion de l'installation, consultation de suivi.) et délivrent la prestation à domicile conformément aux standards internes (programme patient, protocole, processus qualité). - En collaboration avec le responsable planification régionale, assurer la fluidité et la qualité de la prise en charge du patient/client et de l'efficacité des échanges entre son équipe et les équipes du planification niveau 2. - S'assurer de la bonne maîtrise et utilisation du système d'information par son équipe (Isadom). - Contribuer à la revue des réclamations (analyse des réclamations, suivi des indicateurs et le suivi des plans d'actions) en étroite collaboration avec le service qualité. - S'assurer de l'application des procédures qualité, sécurité, sinistralité et d'hygiène tant en agence qu'en intervention. - Participer aux réunions d'animation et de déploiement organisées par les fonctions Siège Direction. Statut cadre, forfait jours (215j/an). Rémunération : 2800 à 3000 Euros brut Avantages : - Titres restaurants - Mutuelle famille prise en charge à 60% - Participation/intéressement - Avantages divers du Comité Social et Economique PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation médicale/para-médicale complétée par des compétences solides en management. Vous avez idéalement une expérience avérée en management dans les PSAD/ EPHAD. A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.