<p>Vous recherchez un poste stratégique au cœur du développement technique du soudage dans l’industrie ?<br>Vous souhaitez contribuer à des projets variés, techniques et exigeants, dans un environnement innovant et tourné vers la performance ?</p><p>Rejoignez ALTRAD ENDEL !<br></p><br/><p><strong>Ingénieur Soudeur – Chargé de développement technique (H/F)</strong></p><p><strong>Rognac (13) – CDI</strong></p><p>Dans le cadre du renforcement de notre expertise technique et du développement de nos activités à forte intensité soudage, ALTRAD ENDEL recrute un(e) Ingénieur Soudeur / Chargé(e) de Développement Soudage. Spécialisé(e) en procédés de soudage, référentiels techniques et innovation, vous interviendrez en appui des projets, des offres techniques et de notre équipe Développement Technique pour participer aux projets de développement soudage et accompagner nos équipes sur des projets industriels variés et complexes. Ci‑dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront confiées :</p><p>Développement & Innovation soudage</p><ul><li><p>Développer ou participer au développement de nouveaux procédés et technologies de soudage.</p></li><li><p>Assurer une veille technologique et participer à des salons/événements spécialisés.</p></li></ul><p>Expertise & Support technique aux projets</p><ul><li><p>Être l’appui et le conseiller technique des équipes projets pour toutes problématiques soudage.</p></li><li><p>Interpréter les codes, normes et référentiels techniques (ESP, ESPN, construction…).</p></li></ul><p>Support aux offres & développement fournisseurs</p><ul><li><p>Appuyer les équipes offres techniques lors des appels d’offres intégrant du soudage.</p></li><li><p>Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs et solutions innovantes.</p></li><li><p>Contribuer à la stratégie technique et au positionnement de la Direction Ingénierie et Projets sur les marchés à forte intensité soudage.</p></li></ul><ul><li><p>Ingénieur(e) avec spécialisation IWE – Ingénieur International en Soudage.</p></li><li><p>15 ans d’expérience minimum en ingénierie soudage ou développement procédés.</p></li><li><p>Maîtrise des codes, normes et réglementations soudage.</p></li><li><p>Capacité à fédérer, conseiller, convaincre et diffuser la culture technique.</p></li><li><p>Goût prononcé pour l’innovation, la polyvalence et les environnements projets complexes.</p></li></ul><p><strong>Rémunération & autres avantages :</strong></p><ul><li><p>Rémunération selon profil entre 55000€ et 65000€ annuel. </p></li><li><p>Tickets restaurants (12,20€*) - Télétravail - Part variable - Participation - Plan épargne entreprise - RTT - Prévoyance - Mutuelle familiale*</p></li><li><p>Entreprise multi activités implantée partout en France (90 implantations). Perspectives d'évolution garanties !</p></li><li><p>Sponsor du XV de France depuis 2018 !</p></li></ul><p><strong>Notre entreprise :</strong></p><p>Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance.</p><p>Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients.</p><p>ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées.</p><p>Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export.</p><p><strong>Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.<br>ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous</strong>.</p><p>* La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.</p><br/><p>#LI-BD1</p><p>#SJ2<br></p>