Notre client est une entreprise de taille intermédiaire, reconnue pour son savoir?faire et son expertise dans son secteur d'activité. Implantée en France depuis plusieurs années, elle s'inscrit dans une dynamique de croissance et d'optimisation continue de ses process. Au sein du service transport, vous êtes en charge du pilotage, de l'optimisation et du suivi de l'ensemble des activités transport, en lien étroit avec les partenaires internes et externes. À ce titre, vos missions incluent notamment : - Développement, suivi et analyse des indicateurs de performance transport (coûts, qualité, formats de commandes, etc.) - Suivi de la facturation transport et analyse des coûts - Traitement, contrôle et audit des factures transport - Optimisation continue des schémas et flux de transport - Participation aux appels d'offres transport et à l'analyse des propositions - Pilotage de la qualité de service transport - Gestion opérationnelle des commandes transport - Relations et coordination avec les transporteurs et partenaires logistiques - Suivi, contrôle et audit des stocks chez les partenaires logistiques - Suivi et audit des consommations de palettes CHEP - Organisation et animation de réunions mensuelles avec les partenaires - Réalisation des suivis mensuels et des reportings associés - Participation aux inventaires annuels - Remplacement ponctuel sur les activités d'exploitation transport en cas de besoin - Bonne connaissance de la réglementation transport et des principaux référentiels métier - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment Excel, Word et SAP - Fort intérêt pour l'analyse de données, le reporting, la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance - Capacité à concilier activités analytiques et présence opérationnelle sur le terrain - Connaissances comptables et budgétaires - Excellentes compétences en communication transverse - Sens du service et de la satisfaction client, interne comme externe - Sens des priorités, de l'organisation et de la bonne gestion Conditions du poste - Poste en horaires de journée, avec horaires variables - Pas de télétravail - Rémunération moyenne : environ 35 K€ sur 13 mois, selon le profil - Expérience souhaitée : minimum 5 ans, avec ouverture possible à des profils présentant une forte adéquation avec le poste Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 3 ans Salaire : 35 000 € par an Date de début : 23/04/2026 Durée : 18 mois