Régleur de Presse H/F 50 - CONDE SUR VIRE
Offre n° 1822362
Régleur de Presse H/F
50 - CONDE SUR VIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mai 2025
POSTE : Régleur de Presse H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un Régleur sur Presse (F/H) Préparer le travail : - Prendre connaissance des éléments de l'équipe précédente via un point avec les collègues, le chef d'équipe et/ou le cahier - Lire l'ordre de fabrication et le plan, et vérifier que l'ensemble des matières, semi finis et/ou consommables pour réaliser la ou les pièce(s) sont disponibles au poste de travail. Réaliser le travail : - Prendre dans les racks le ou les outil(s) indiqué(s) par la gamme de fabrication - Démonter le ou les outil(s) de la précédente production - Monter le ou les outil(s) de la production à faire - Procéder aux différents réglages des machines avant leur utilisation. - Faire des contrôles qualité et sécurité, suite aux réglages - Lancer une première production de contrôle - Autoriser le lancement de production - Remplacer les filtres sur certaines machines Selon le poste de travail / la machine utilisée : - Préparer et mise en place de la matière, et/ou semi finis, et/ou consommable avant la phase de production - Effectuer des opérations manuelles de chargement de matières, - Lancer des programmes (découpage, emboutissage, sertissage), Contrôler le travail : - Réaliser le contrôle visuel et quantitatif des pièces - Réaliser des contrôles avec les outils mis à disposition. - Alerter le chef d'équipe en cas de questionnement ou de problème lors de la fabrication (qualité, moyens, méthodes) - Reprendre la pièce si contrôle non concluant ou en retour du service qualité. Tout au long du processus : - Renseigner la tablette pour la traçabilité et le suivi de production (quantité, carte de contrôle, temps, lot matière) - Réaliser la maintenance de premier niveau. Autres missions : - Participer à la méthode 5S / nettoyage / rangements (poste, ateliers et locaux communs) - Accueillir et former les salariés - Compléter et suivre les fiches de parrainage et formation interne - Transmettre son savoir - Être force de proposition (missions, environnement, sécurité) - Participer au point SQCDPE 5. Responsabilités et latitude d'action : Produire des pièces conformes aux spécifications techniques Effectuer les réglages dans le souci de la qualité et de la sécurité Veiller à la conformité des réglages effectués et autoriser le lancement de production Respecter les temps de fabrication, les normes et procédures de l'entreprise Pas d'encadrement hiérarchique. Suivi des personnes en formation au poste (parrainage). Utiliser les différents outils informatiques, numériques et de communication (ERP, ADP) Lecture de plan et de documentations techniques associées. Connaitre les réglages machines et les différents outils Savoir utiliser un pont roulant (habilitation) Avoir une capacité d'adaptation aux évolutions des réglementations et apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures Organiser en autonomie et de façon efficace son temps de travail dans les délais Être capable de travailler seul ou en équipe, et rendre compte de son activité Adapter ses comportements à différents interlocuteurs (collègues, hiérarchie, autres services, clients, prospects, fournisseurs, partenaires, auditeurs) Développer un sens critique sur son travail et celui des autres Être capable de partager ses expériences et sa pratique PROFIL : Longue Mission Horaires de journée le temps de la formation, puis bascule en horaire équipe obligatoire (prime équipe en +). Salaire : 12.30€/h + Indemnité entretien vêtement (salissure) 0.50€/j travaillé.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,30 Euros à 12,30 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
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