Offre n° 1822401
Automaticien (H/F)
33 - TRESSES - Localiser avec Mappy
Publié le 03 septembre 2025
Vous jouez un rôle clé dans le développement de solutions automatisées performantes, en lien étroit avec le bureau d'études mécanique. De l'analyse du besoin client jusqu'à la mise en service, vous pilotez chaque étape du projet avec expertise et autonomie. Vos missions principales : - Analyser le cahier des charges et comprendre les besoins spécifiques des clients - Réaliser l'analyse fonctionnelle de la machine et définir les séquences de fonctionnement automatisé - Développer les programmes automates (principalement Schneider, idéalement aussi Siemens TIA Portal) - Concevoir et intégrer les interfaces homme-machine (IHM) - Assurer la mise au point des équipements, en atelier comme sur site client - Rédiger les manuels opérateurs et assurer la formation des utilisateurs - Constituer le DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés) pour livraison au client - Suivre les projets automatisme en garantissant le respect de la qualité, des délais et du budget Vous êtes issu (e) d'une formation technique supérieure BAC+2/+3 type BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques ou Licence Pro dans l'automatisme et l'informatique industriel et bénéficiez d'une première expérience dans un secteur similaire. Vous êtes doté(e) de très bonne capacité d'analyse, de synthèse, de rigueur, de curiosité et faites preuve d'autonomie. Vous disposez aussi d'un très bon relationnel, du sens de l'écoute et êtes force de proposition. -Maîtrise exigée des outils Schneider : Machine Expert, Control Expert, Vijeo Designer, Operator Terminal, etc. -Bonne connaissance souhaitée de l'environnement Siemens TIA Portal
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros
- -
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
Nextep HR
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