Vos missions seront les suivantes : Suivi et transmission des variables de paies à l'Expert-Comptable (absences, primes, avance sur salaires, etc.) Contrôler et valider la paie issue du cabinet comptable Effectuer les déclarations et formalités auprès des organismes sociaux Vérifier les notes de frais et les justificatifs et réaliser les mis en paiement Suivi des tickets restaurant et relation avec le prestataire Relations avec les organismes de complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaire (courtier) Gérer les adhésions, modifications et résiliations Traiter les dossiers de remboursements et sinistres Gérer les demandes et la planification des congés payés Administrer le parc véhicules et gérer les contrats d'assurance automobile Suivre les sinistres et expertises et payer les contraventions pour déduction sur notes de frais Collaborer avec l'équipe comptable sur les aspects financiers RH Formation de niveau Bac+2/3 en gestion, ressources humaines ou comptabilité Première expérience réussie en gestion de la paie et connaissance du suivi administratif RH et social. Vous êtes rigoureux et faite preuve d'un grande rigueur et une forte CONFIDENTIALITE Sens du service et de l'écoute des collaborateurs Capacité d'organisation et respect des délais Qualités relationnelles pour les échanges avec les organismes externes