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Offre n° 1825868
AIS (H/F)
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 03 août 2024
Notre client est un établissement situé à BLOIS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement en pleine croissance offre une expérience professionnelle unique en plaçant l'innovation et le bien-être de ses collaborateur(trice)s au cœur de ses valeurs, pour une carrière épanouissante et stimulante.Quels défis enrichissants attendriez-vous en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre Établissement pour Personnes Âgées ? Vous serez en charge d'assister et de prodiguer des soins aux résidents dans un établissement pour personnes âgées - Assurer les soins de base et l'hygiène des résidents - Participer à la distribution des repas et à l'aide à la prise alimentaire - Observer et rapporter les changements de l'état de santé des résidents La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 2422 euros/mois Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Avantages CSE - Frais de transport en commun En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Appel Medical
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
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