Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Rungis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et s'efforce de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun. L'objectif du poste est de réaliser des activités de formation et d'évaluation impliquant l'analyse, la conception, le développement, la fourniture et l'amélioration continue de la solution de formation opérationnelle des formateurs (Train the Trainer) de nos clients sur un produit en particulier. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : * Analyser les besoins de formation pour l'utilisateur Opérationnel de la formation au moyen d'une analyse des besoins de formation (TNA) ; * Rédiger les résultats d'apprentissage et les critères d'évaluation relatifs à la formation opérationnelle des formateurs (Train the Trainers) ; * Élaborer des scénarios d'exercices à l'aide des outils d'édition d'exercices (EED) et des datasets appropriés, et jouer le rôle d'un pseudo-pilote ou d'un opérateur ATC, le cas échéant ; * Élaborer la documentation du produit/système en appui des activités opérationnelles et de simulation ; * Identifier et finaliser l'intégration des équipements de formation requis conformément à la stratégie de formation et d'évaluation ; * Élaborer et réaliser des revues internes des matériaux de formation, en particulier les analyses des tâches, les analyses des écarts de performance et des stratégies d'apprentissage ; * Conduire et participer à la formation de préparation des instructeurs afin de normaliser la formation et l'évaluation avant de dispenser la formation ; * Assurer la formation opérationnelle des formateurs (Operational Train the Trainers) ; * Veiller à ce que des procédures et des pratiques appropriées soient mises en œuvre à tout moment dans le cadre de la formation, afin de garantir un service cohérent et de haute qualité ; *