<p>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. <br /> Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.<br /> <br /> Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.<br /> * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.<br /> <br /> Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.<br /><br /><br /></p><p style="font-size:1.2em;">Descriptif mission</p><p>Intégré(e) au sein du secteur Méthodes, vos missions côté management seront les suivantes:<br /> <br /> Management :<br /> <br /> ? Manager de manière directe l'entité « Référents et spécialistes » du service méthodes de Safran Aircraft engines Le Creusot composé d'une quinzaine de personnes<br /> ? Déployer à la maille de son périmètre de responsabilité la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) auprès de ses équipes à travers des objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués <br /> ? Être responsable du bon fonctionnement entre son équipe et celles en interface<br /> ? Contribuer à la mise en oeuvre des moyens alloués (financiers, humains, opérationnels) afin d'atteindre les résultats<br /> ? Contribuer aux évolutions du métier / du périmètre et assurer le développement des équipes en conséquence<br /> ? Contribuer au développement des compétences et à l'autonomie de son équipe au quotidien<br /> ? Pratiquer une veille externe sur les bonnes pratiques à intégrer dans les méthodes existantes<br /> ? Stimuler l'innovation participative à l'amélioration continue<br /> ? Mettre en oeuvre et animer les outils d'animation d'équipes et routines managériales pour son périmètre<br /> ? Recruter, organiser les équipes et développer les compétences des collaborateurs<br /> <br /> Côté opérationnel, vos missions seront les suivantes:<br /> <br /> Opérationnel :<br /> <br /> L'adjoint au responsable méthodes doit être un pivot entre les 2 entités complémentaires du service « Référents et Spécialistes » et « Pilotes d'industrialisations »<br /> Pour assurer cette missions, l'adjoint méthodes devra :<br /> ? Piloter les indicateurs de performance et les Revues Hebdomadaires de Performance nécessaires au pilotage des activités sur son domaine de responsabilité<br /> ? Être un appui / relais technique sur les situations les plus complexes et inhabituelles<br /> ? Piloter une ou plusieurs industrialisations internes sur des programmes militaire et/ou de développement.<br /> ? Piloter et être le point focal pour des industrialisations offshore complexes<br /> ? Aider le cas échéant les pilotes d'industrialisations internes</p>