POSTE : Commercial Sédentaire CDI Roanne H/F DESCRIPTION : ?Présente depuis 50 ans et implantée à Roanne depuis 30 ans, notre entreprise, partenaire des secteurs Industriels et Mobiles en formation, recrute un(e) Commercial(e) Sédentaire. Ce poste, ouvert suite à un départ en retraite, vous permettra d'intégrer une équipe expérimentée de trois collaborateurs (20 ans d'expérience chacun). Un accompagnement structuré facilitera votre montée en compétences sur nos produits et services. Gestion et fidélisation clients (60%) - Gérer et développer un portefeuille client existant sur le marché industriel - Assurer un suivi commercial rigoureux et un accompagnement personnalisé des clients - Rédiger et envoyer les offres commerciales, devis et contrats Prospection et développement (40%) - Identifier de nouvelles opportunités et assurer une prospection téléphonique ciblée - Qualifier les besoins des prospects et leur proposer des solutions adaptées - Participer à des salons professionnels (2 à 3 par an) pour rencontrer et conquérir de nouveaux clients Suivi administratif & coordination - Assurer la mise à jour des fiches clients et la gestion du logiciel métier - Organiser les déplacements des formateurs et gérer la logistique liée aux formations - Être un relais essentiel entre les clients et les équipes internes Ce que nous vous offrons - Un poste stable et stimulant, dans une équipe soudée et expérimentée - Un cadre de travail agréable, avec une clientèle variée (PME, grandes entreprises?) - Un accompagnement structuré, pour une montée en compétences progressive (1 à 3 mois d'intégration) - Des avantages attractifs : 5 RTT, mutuelle entreprise, prise en charge des frais de déplacement pour les salons Votre profil : - Formation Bac à Bac +2 en commerce, vente ou domaine équivalent - Expérience en BtoB, idéalement dans un environnement industriel - Sens du résultat, pugnacité et esprit de conquête commerciale - Aisance téléphonique et capacité à construire une relation client de qualité - Organisé(e), curieux(se) et capable de poser les bonnes questions pour détecter les besoins - Une connaissance technique ou une première expérience en technico-commercial est un plus - La maîtrise d'une langue étrangère (anglais, espagnol ou italien) serait un atout Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise où votre talent fera la différence ! Jennifer ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :