POSTE : Alternance - Responsable Recrutement H/F DESCRIPTION : Intéressé par une formation en RH ? Rejoignez nous ! Notre entreprise partenaire recrute un Responsable en recrutement H/F en alternance ! MISSIONS - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers canaux de recrutement. - Trier et sélectionner les candidatures reçues. - Conduire des entretiens téléphoniques et en personne. - Participer à l'organisation et à la gestion des sessions de recrutement. - Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement. - Mettre à jour et gérer la base de données des candidats. - Participer à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, etc.). PROFIL - Vous êtes intéressé par une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, - Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique - Vous aimez le travail en équipe et avez le sens de la confidentialité. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). AVANTAGES ENTREPRISE - Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences - Un environnement de travail convivial (salle de gym, rooftop) - Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne - Des solutions informatiques d'avenir performantes et évolutives AVANTAGES ECOLE - Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration - Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite - Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating) Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès à présent ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur PROFIL :