Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière ! Poste à pourvoir sur la ville de Paris 18ème. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la production des paies et le suivi administratif du personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Fondation OVE. Vous intégrez une équipe dynamique de 10 gestionnaires et gérez un portefeuille de paies réparti selon un périmètre géographique défini. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ : - Gérer un portefeuille d'environ 300 salariés. - Saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Suivre les absences : maladie, maternité, accident du travail. - Traiter les DSN événementielles (arrêts de travail, fins de contrat). - Gérer les saisies sur salaire, acomptes, indemnités de départ, soldes de tout compte. - Établir les documents de sortie (certificats de travail, attestations, etc.). - Mettre en oeuvre les garanties prévoyance et santé, notamment les arrêts longs. - Assurer la production et le contrôle des DSN mensuelles. VOUS ÊTES NOTRE PERLE RARE SI : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en paie ou comptabilité. - Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. - Vous avez le sens des priorités, l'esprit d'équipe, et une bonne maîtrise des outils bureautiques. - La connaissance du logiciel Orhus et/ou du secteur médico-social (CCN 66) serait un plus.