POSTE : Commercial Agriculture H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe en tant que Technico-Commercial(e) Grandes Culture ! Vous êtes passionné(e) par l'agriculture et avez envie de faire partie d'une aventure humaine où chaque jour rime avec challenges et découvertes ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein d'une coopérative conviviale et en pleine croissance, nous vous offrons l'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de votre secteur. Votre mission, si vous l'acceptez : Accompagner nos agriculteurs : Vous serez leur partenaire de confiance, les guidant dans leurs choix de production et en leur proposant les meilleures solutions agronomiques (semences, produits de santé végétale, fertilisation, etc.). Vendre avec passion : Grâce à votre expertise technique, vous aiderez nos adhérents à optimiser leur production et leur rentabilité, tout en définissant des stratégies d'achat efficaces. Collaborer avec les meilleurs : Vous travaillerez main dans la main avec nos équipes d'experts (agronomie, collecte, approvisionnements), pour toujours offrir des solutions sur-mesure. Fidéliser et développer : Vous serez au coeur de la relation avec nos agriculteurs, et vous partirez aussi à la conquête de nouveaux adhérents pour agrandir la grande famille de la coopérative ! Faire grandir votre territoire : À vous de jouer pour faire croître nos parts de marché dans les domaines d'achat, de collecte et de vente sur votre secteur. Votre profil : - Vous avez une expérience solide dans la vente de produits et services agricoles ? - Vous aimez être sur le terrain, au contact des agriculteurs, et les accompagner dans leurs réussites ? - Vous êtes plein(e) d'énergie, d'idées, et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis ? C'est parfait, on vous attend avec impatience ! Ce que nous vous proposons : Des avantages qui donnent le sourire : 29€k à 36€K annuel brut, 13ème mois, primes d'intéressement et d'objectif, comité d'entreprise, plan d'épargne, et bien plus encore ! Un secteur d'action : Provins - Maison Rouge (77), avec des déplacements réguliers sur le département. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. PROFIL :