Description du poste : Vos Missions Le Responsable MÉCANIQUE a pour mission de superviser et coordonner les activités de production dans l'atelier mécanique et de menuiserie, en garantissant le respect des objectifs de qualité, de délais et de productivité. Il est responsable de l'optimisation des processus d'usinage, de la gestion de la maintenance des équipements et de l'encadrement des équipes de production. Il veille également à la conformité des opérations avec les normes QHSE en collaboration avec le service dédié. FORMATION & COMPETENCES REQUISES : Management d'Équipe Encadrer, motiver et former les équipes de production (opérateurs). -Anticiper, organiser et gérer les plannings afin de maitriser les risques et assurer une répartition optimale des tâches en fonction des compétences des collaborateurs. -Animer des réunions pour communiquer les objectifs, partager les bonnes pratiques et traiter les problématiques. -Faire appliquer l'autocontrôle des pièces par les opérateurs, maintenance 1er niveau, rangement, propreté du poste.Gestion de la Production et suivi : Gestion de la Production et suivi Planifier et superviser les activités d'usinage mécanique, et menuiserie en fonction de l'ordonnancement et des commandes clients. -Garantir la qualité des pièces produites et le respect des tolérances techniques, remonter les non-conformités au service QHSE. -Optimiser les flux de production pour réduire les temps morts et maximiser l'efficacité des équipements. -Assurer la bonne organisation de l'atelier (gestion des postes, rangement, stockage). -Gestion de la SOUS-TRAITANCE MECANIQUE, en lien avec le service Achat et Direction de Production : -Établir les devis pour les demandes de sous-traitance en mécanique usinage, en tenant compte des coûts de production, des délais et des exigences techniques. -Sélectionner et gérer les fournisseurs de sous-traitance en fonction des critères -Suivre l'avancement des travaux sous-traités, veiller au respect des exigences et s'assurer de la conformité des pièces réceptionnées par rapport aux spécifications. Pilotage des Équipements Veiller au respect des délais de production et optimiser l'utilisation des équipements -Remonter les dysfonctionnements des équipements et coordonner leur maintenance corrective et préventive. Gestion des Indicateurs de Performance Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (taux de rendement, taux de rebut, respect des délais). -Identifier les axes d'amélioration et mettre en place des plans d'action pour optimiser les performances en lien avec le service QHSE. -Veiller à ce que les machines et l'environnement de travail soient dégagés de tout obstacle qui pourrait nuire au bon déroulement des opérations. - Collaborer avec le service QHSE pour s'assurer du respect des normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement dans toutes les opérations de son service. Relation Client et Interne : -Communiquer avec les équipes commerciales et techniques pour assurer la faisabilité des projets et répondre aux demandes spécifiques des clients. -Collaborer avec le bureau d'études et méthodes pour le choix de l'outillage en fonction des besoins. Horaires de travail : en journée - du lundi au vendredi - 39h/semaine. Avantages 10% d'Indemnités fin de mission 10% de Congés payés. * Mission longue. Salaire : selon expérience. Description du profil : Savoirs théoriques Connaissances Techniques Maîtrise des procédés d'usinage (usinage de pièces métalliques, machines CNC, tournage, fraisage, etc Notions approfondies en mécanique générale, lecture de plans, contrôle qualité (tolérances dimensionnelles, finitions de surface, etc.). Réglementations et Normes Réglementations QHSE applicables dans le secteur industriel. -Exigences liées à la sécurité des machines (prévention des risques, etc.). Gestion Opérationnelle Informatique -Méthodologies d'organisation et de planification de la production -Outils de gestion de la production assistée par ordinateur (GPAO). -Techniques de gestion d'équipe Économie et Optimisation Analyse des coûts de production et des leviers de réduction des pertes. Savoir être - Leadership -Organisation et rigueur -Esprit d'analyse -Orientation résultats -Discrétion et confidentialité POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Général Emploi c 'est un réseau de proximité avec La possibilité de trouver tous type de postes. * Des formations pour développer vos compétences professionnelles. * Des interlocuteurs disponibles qui vous connaissent. * Des processus administratifs simplifiés au quotidien tels que la demande d'acompte, la signature électronique des contrats et une plateforme de démat�