RESPONSABILITÉS : Vous intégrerez et gérerez un laboratoire de CIV fonctionnel (laboratoires de préparation des milieux, autoclaves, hottes à flux laminaire, 8 chambres de culture) accueillant actuellement principalement les activités des équipes GDO (Génétique et Diversité des plantes Ornementales), QuaRVeg (Qualité et résistance aux bioagresseurs des espèces légumières) et STRAGENE (Structure et Ramification en réponse à l'intéraction Génotype-Environnement) qui mènent des recherches sur les processus de développement de plantes et les mécanismes de résistance aux maladies. Vous participerez à la mutualisation des moyens de culture in vitro pour développer un plateau commun de culture in vitro regroupant l'ensemble des activités de CIV de l'IRHS. Pilotage du plateau de culture in vitro végétale : • assurer la gestion et le développement des laboratoires de CIV, le suivi des équipements et leur renouvellement, le suivi des projets et la coordination des personnels intervenant en CIV • mettre en place un fonctionnement intégré, de type plateau, dans une perspective de regroupement de l'ensemble des activités de CIV de l'IRHS se déroulant dans deux bâtiments (organisation collective de l'utilisation des équipements, de la gestion des fournitures et consommables) • former les nouveaux utilisateurs (par ex personnes recrutées sur projet, stagiaires) • assurer le bon fonctionnement en terme d'hygiène, sécurité, qualité, agrément OGM Développer la méthodologie et recherches en culture in vitro • développer et mettre au point des méthodes de culture in vitro, de régénération et de transgénèse pour les modèles d'études de l'IRHS. • réaliser une veille scientifique et technique liée à la CIV (physiologie, biotechnologie cellulaire...) notamment en vous intégrant dans les réseaux nationaux et internationaux regroupant les acteurs de la recherche en CIV • conseiller les équipes sur les approches pertinentes en fonction de leurs objectifs de recherche et de leur matériel végétal. • valoriser les résultats : publications, communications, comptes rendus d'expériences, notes techniques PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Biologie et physiologie végétales • Culture cellulaire et biotechnologie végétales • Conditions de culture selon les normes du domaine • Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité • Maitrise de la langue anglaise Savoirs faire : • Maitrise des vitro-techniques et de leur fondement physiologique : • Micropropagation et assainissement • Création variétale et régénération par embryogénèse somatique/organogénèse de NOVO • Transformation stable et transitoire • Concevoir des dispositifs expérimentaux • Coordonner différents projets • Encadrer/animer une équipe • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Savoirs être : • Leadership • Autonomie/confiance en soi • Diplomatie • Sens de la confidentialité • Sens relationnel, travail en équipe Expérience souhaitée : expérience en laboratoire de culture in vitro végétale et transformation génétique Conditions particulières d'exercice : vous exercerez une partie de l'activité en milieu confiné (laboratoires serres pour les OGM) -- Poste ouvert aux contractuels uniquement Catégorie/corps : A-IGR-Ingénieur.e de recherche Diplôme minimum requis : Bac +5 ou Diplôme d'ingénieur.e/Doctorat Type de contrat et durée : CDD de 12 mois, jusqu'au 30/09/2026 Rémunération brute mensuelle : Entre 2289€ et 2680€ (selon grille et expérience) Date de prise de poste souhaitée : mi-novembre 2025 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 02/10/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations