Responsable des Relations Sociales F/H Un rôle stratégique au cœur des relations sociales et humaines Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous incarnez un rôle clé dans la gestion et lévolution des relations sociales du groupe. Vous êtes le garant(e) du dialogue social et de la conformité juridique des pratiques, tout en accompagnant les équipes dirigeantes dans les orientations stratégiques et opérationnelles. Préparer et suivre les accords collectifs : vous assurez la conformité juridique des accords tout en les alignant avec les enjeux stratégiques de lentreprise. * Co-présider et animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions CSE) : vous facilitez les échanges et veillez à instaurer un dialogue social constructif. * Préparer et conduire les réunions de négociation avec les partenaires sociaux, en trouvant un équilibre entre les attentes des collaborateurs et les enjeux stratégiques de lentreprise. * Mettre en place une veille sociale active : vous identifiez les évolutions légales et les meilleures pratiques pour garantir la compétitivité sociale de lentreprise. * Expertise reconnue : Vous êtes titulaire dun Bac+5 en droit social/droit du travail et disposez dune solide expérience dans ce domaine, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou des services. * Compétences stratégiques : Vous savez traduire les enjeux juridiques et sociaux en actions concrètes, tout en ayant une vision globale et anticipatrice. * Un impact direct sur la stratégie de lentreprise : Vous serez au cœur des décisions stratégiques, contribuant à façonner un dialogue social constructif et à garantir la cohérence des pratiques juridiques dans lentreprise. * Ce poste vous permettra de travailler en lien avec différentes parties prenantes, de la direction générale aux équipes opérationnelles, et de contribuer à des projets structurants pour le groupe. * Un environnement stimulant et bienveillant : Vous évoluerez dans un environnement où linnovation sociale est valorisée, et où vous aurez les moyens de faire la différence.