CDI - Responsable Reportings & Data - Trésorerie, Paiement & Fraude (F/H) (H/F) 75
Offre n° 1835107
CDI - Responsable Reportings & Data - Trésorerie, Paiement & Fraude (F/H) (H/F)
75
Publié le 04 septembre 2025
Supervision du Reporting Cash, FX et des Processus Budgétaires/Prévisionnels : Élaborer et garantir la fiabilité et la cohérence du reporting mensuel cash avec une analyse des éléments clés et alertes, dans le respect des délais et des exigences du Groupe au titre de la Dette Nette, Free cash-Flow (vision directe), et Frais financiers, en forte collaboration avec léquipe Trésorerie Internationale. Collaborer avec les départements Consolidation et Controlling afin dassurer la cohérence avec le Cash-Flow Indirect et les hypothèses des opérations exceptionnelles, impact de change, intérêts et BFR. Définir, mettre en place et suivre de façon mensuelle les budgets de risque de change du Groupe en collaboration avec les équipes Controlling, les filiales, la Supply Chain et les équipes Trésorerie LVMH. Analyser et communiquer sur les variations. Former et accompagner les équipes financières locales dans ces processus. Développer des outils de modélisation cash standardisés pour améliorer la prévision et l'analyse. Pilotage de la Performance Cash : Assurer la cohérence et la précision des prévisions glissantes 3 mois de cash-flow et des atterrissages trimestriels et annuel, en identifiant les écarts et en proposant des actions correctives. Analyser les tendances de cash-flow avec les zones/pays, et identifier les risques/opportunités potentiels. Collaborer avec les équipes pays pour affiner les hypothèses budgétaires et les prévisions, et identifier les opportunités d'amélioration du BFR. Supervision des reportings de performance Paiement & Fraude Client : Concevoir et diffuser des reportings hebdomadaires et mensuels pour piloter la performance du paiement et maîtriser la fraude au niveau WW (taux de conversion, volume de transaction, performance des moyens de paiement, taux de fraude, source des chargebacks, types de fraude,) Analyser les données de performance, identifier les tendances et les anomalies, et formuler des recommandations d'amélioration en forte collaboration avec léquipe Paiement & Fraude
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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