Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Description du poste et Missions Le titulaire du poste exerce ses fonctions au sein des Instituts de Formation du CHAN. Le Cadre Supérieur de Santé sur les fonctions d'adjoint au directeur des soins coordonnateurs des instituts fait partie de l'équipe de direction des instituts. Sous la responsabilité du directeur des soins coordonnateur des instituts, et dans le respect des orientations institutionnelles et des projets stratégiques/pédagogiques partagés, il : - Collabore avec le directeur des soins à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets stratégiques et pédagogiques partagés des instituts et en accompagne l'évolution. - Engage et accompagne les équipes pédagogiques dans les réformes en cours. - Collabore avec le directeur des soins aux prises de décisions à caractère stratégique, au suivi budgétaire des instituts en lien avec le directeur des soins, les directions des affaires financières des établissements supports et le Conseil Régional. - Représente les instituts par délégation du directeur des soins coordonnateur des instituts. - Assure la gestion administrative et pédagogiques des activités de formation continue en lien avec l'ingénieur pédagogique multimédia. - Pilote le développement de l'apprentissage dans les formations paramédicales du GHT. - Assure la visibilité des instituts via le développement d'une stratégie de communication, de partenariat et d'innovation pédagogique - Elabore, met en oeuvre et évalue l'enseignement clinique et le tutorat en collaboration avec les référents pédagogiques. - Assure le suivi de la démarche qualité, met en oeuvre les réajustements inhérents aux certifications, contribue au suivi des plans d'actions correspondants. - Participe au recrutement des professionnels et assure le management de proximité. - Coordonne l'organisation de l'accueil des étudiants cadres de santé ou autres stagiaires en formation. - Gère, en collaboration avec le directeur des soins coordonnateur, l'organisation des modalités d'accès en IFSI/IFAS/IFA et en assure le suivi avec les tutelles, les IFSI partenaires et l'université. - Pilote l'organisation des rentrées des apprenants et supervise leur suivi scolaire et administratif en collaboration avec les référents pédagogiques. - Organise et participe avec le directeur des soins au instances de gouvernance IFSI/IFAS/IFA. - Elabore le rapport d'activité des instituts du GHT. Profil recherché Les Cadres Supérieurs de Santé. Modalités du poste : - Recrutement en CDI et accès au statut de la fonction publique sur concours sous un délai de 3 mois, - Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté, - Forfait jour, - 28 CA et 20 RTT sur une année complète.