Description du poste : L'agence CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, une structure spécialisée dans la régulation et le financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage, basée à la Défense (92), un(e) Chef(fe) de projet transitions professionnelles & ingénierie de parcours , dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Au coeur des enjeux d'évolution professionnelle et de transformation du marché du travail, vous pilotez des projets stratégiques liés au dispositif Mon Conseil en Évolution Professionnelle (CEP Votre rôle : accompagner, structurer et optimiser des dispositifs à fort impact, en lien avec des acteurs régionaux et nationaux. Vos missions seront les suivantes Pilotage de projets & suivi opérationnel -Suivre et piloter l'activité d'opérateurs régionaux (Avenir Actifs Animer des comités de pilotage et coordonner les parties prenantes -Identifier les axes d'amélioration et gérer les situations sensibles, Déploiement & promotion du dispositif CEP -Structurer et harmoniser les actions de communication nationales -Contribuer à la performance du site et des supports de communication -Garantir la cohérence des messages et des pratiques, Développement de partenariats & ingénierie de parcours -Animer un réseau de partenaires (formation, emploi, financement Contribuer à enrichir les parcours professionnels accompagnés -Participer à des événements, ateliers et dynamiques collectives; Contribution stratégique -Participer aux analyses d'impact et à l'amélioration continue du dispositif -Contribuer aux travaux transverses et audits internes. Package Rémunération : 48KEUR - 52KEUR -Type de contrat : CDI -Statut: Cadre -Lieu : Courbevoie - 92400 -Horaires : 39 heures par semaine -Avantages: télétravail, RTT, Prime de fin d'année, Prime de vacance, Prime de participation, Restaurant d'entreprise, Mutuelle Description du profil Formation Bac+4/5 (politiques publiques, RH, formation, gestion de projet Expérience de 3 ans minimum en gestion de projet (emploi, formation, orientation Bonne connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation professionnelle -À l'aise avec les environnements multi-acteurs et les logiques de partenariats