Rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez acteur(rice) du développement humain. ✨Vos principales missions (et vos futurs challenges) seront : Recrutement & intégration Rédiger les annonces attractives Sourcer, présélectionner et participer aux entretiens Piloter l'expérience candidat jusqu'à l'intégration Développer la marque employeur Formation & développement des compétences Identifier les besoins de formation en lien avec les managers Élaborer et suivre le plan de développement des compétences Coordonner les actions de formation (logistique, suivi administratif, évaluation) Support RH Contribuer à l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) Participer ponctuellement à la préparation de la paie (saisie et contrôle des éléments variables) Apporter un soutien sur les relations sociales (préparation des réunions CSE, communication sociale, suivi des obligations légales) De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) Expérience d'au moins 2 ans (hors stage et alternance) sur un poste RH généraliste, avec une appétence forte pour le recrutement et la formation Vous aimez travailler en équipe Rigueur, organisation et sens du relationnel seront vos meilleurs atouts