Dans le cadre du développement de notre société Mon Atout Energie, nous souhaitons renforcer notre équipe d'un poste de Chef d'équipes maintenance des systèmes énergétiques, à Plabennec auprès d'une clientèle de particuliers. Missions : Rattaché au Responsable du secteur Brest, vous avez pour rôle d'animer et d'organiser une activité de dépannage et maintenance de systèmes énergétique. Votre rôle est essentiel dans l'organisation et le suivi de la production, pour optimiser le déroulement et la qualité des interventions des techniciens. Vos missions seront les suivantes : - Encadrer une équipe de techniciens et agents de maintenance. - Animer et coordonner le travail d'équipe - Mesurer et valoriser l'efficacité des techniciens - Contrôler et optimiser les plannings, en fonction des déplacements, et des compétences des équipes - Être le support technique des techniciens et les accompagner dans leur montée en compétence (par téléphone, ou sur place pour réalisation de l'intervention en doublon en cas de difficultés) - Viser les retours d'interventions des techniciens, identifier les références à commander. - Réaliser les interventions 'spécifiques' : pannes répétées, pannes non détectées lors du passage d'un technicien, . - S'assurer du suivi des interventions et de leur réalisation dans les règles de l'art - Gérer les insatisfactions clients - Suivre les problèmes techniques et rédiger les rapports aux clients, en collaboration avec le responsable d'agence Horaires : 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi et 16h30 le vendredi - base 39 heures/semaine.Nous recherchons avant tout une personne engagée dans son métier, prête à s'investir et à évoluer au sein de notre équipe. Idéalement de formation technique telle que Technicien de maintenance des systèmes énergétique et climatiques (TMSEC). Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que chef d'équipe. Votre métier a de l'avenir, et chez nous, il en a un beau Pourquoi rejoindre Atout Groupe ? - Des formations techniques grâce à notre centre de formation interne - De vraies perspectives d'évolution (mobilité hiérarchique, transversale, géographique) - Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest Processus de recrutement : 1 - Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour comprendre ton projet professionnel 2 - Un entretien en agence pour rencontrer tes interlocuteurs 3 - La contractualisation de ton arrivée chez nous ! Rémunération et avantages : - Véhicule de service - Tablette - Téléphone - Titre restaurant de 10.50 euros par jour dont 60 % pris en charge par l'entreprise - Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à hauteur de 66% par l'entreprise - Autres rémunérations : 2 primes (juin et décembre) + intéressement