Votre futur rôle Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un(e) Développeur Java Fullstack. Vous aurez pour principales missions de : Concevoir et développer des solutions informatiques innovantes, avec un fort accent sur la performance et la sécurité. Assurer la maintenance et l'optimisation des applications existantes afin de garantir leur bon fonctionnement et leur évolution en phase avec les nouvelles exigences technologiques. Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les parties prenantes pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. Et si on parlait de vous ? Nous cherchons un(e) passionné(e) de technologie, disposant d'une solide expérience en développement Java et d'une appétence particulière pour le back-end. Vous savez vous adapter rapidement aux évolutions technologiques et travailler efficacement en équipe multidisciplinaire. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement en environnement d'entreprise. Vous maîtrisez les méthodologies agiles et appliquez les bonnes pratiques de développement. Compétences techniques attendues : Langages & Frameworks : J2EE, Spring Boot, Angular Méthodologies : Agile, bonnes pratiques de développement logiciel Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). 14. Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !