LES MISSIONS : Reportant directement au fondateur, et en collaboration avec la directrice marketing votre mission : fédérer, coacher et piloter la performance dune équipe en mutation, dans un contexte où lexcellence commerciale et ladhésion aux nouveaux outils (IA, data) sont stratégiques. Pourquoi ce poste est-il clé ? * Vous serez le pilier de notre relance commerciale, en charge danimer une équipe en place et motivée. * Vous participerez activement à la structuration de notre force de vente, avec un impact direct sur notre croissance. * Vous bénéficierez doutils modernes (voicebot, speech-to-text, CRM data-driven) pour optimiser le coaching et la performance. Vos missions : Animation et management déquipe : * Fédérer et motiver une équipe de 12 commerciaux (dont 5 nouveaux arrivants en octobre). * Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des plans daction personnalisés. * Former et accompagner les conseillers pour améliorer leur taux de closing et leur posture commerciale. Stratégie et amélioration continue : * Collaborer avec la direction et le marketing pour affiner les process et outils. * Garantir la qualité du conseil et le respect de notre éthique. * Participer au recrutement et à lintégration des nouveaux talents. . 100% management, pas de vente directe. Objectifs qualitatifs : montée en compétence de léquipe, animation, cohésion. . Localisation : Poste basé à Toulouse (locaux agréables, proche périphérique). Présence requise sur site. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences : * 3 ans minimum en management déquipes commerciales sédentaires et au téléphone (assurance, banque, SaaS, fintech, téléphonie...). Une expérience réussie de consultant, coach commercial peut également être intéressante. * Appétence pour les outils digitaux, la data et lIA. * Leadership naturel, sens du coaching et capacité à embarquer une équipe. Qualités humaines : * Dynamisme, ténacité et esprit dinitiative. * Excellente communication et capacité à adapter votre discours. * Sensibilité à léthique et à la qualité du conseil. * Nous cherchons un profil chaleureux et empathique, qui doit dégager naturellement une énergie positive LES AVANTAGES : Perspectives dévolution : Poste à fort impact dans une entreprise en croissance, avec des projets innovants. Possibilité de participer à la structuration de léquipe et à son développement (objectif : 20 conseillers à moyen terme). . Avantages : Rémunération compétitive Cadre de travail : locaux modernes, ambiance collaborative. Outils performants : IA, voicebot, data analytics pour un management efficace. Culture dentreprise : agilité, innovation, éthique et ambition collective. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !