Description du poste Gestion des recrutements  · En lien avec les responsables de services, prépare et diffuse les annonces de recrutement · Accompagne les responsables de services afin de prévoir les remplacements du personnel absent · Réalise la pré sélection des candidatures reçues selon les prérequis du poste · Assure le suivi des candidatures Administration du personnel · Effectue l'ensemble des formalités d'embauche : constitution des dossiers d'embauche, DUE. · Prépare et fait signer les contrats de travail · Planifie les visites médicales nécessaires, effectue les déclarations des accidents de travail · Prépare les différents courriers en lien avec l'administration du personnel Préparation et suivi des données de paies · Assure le suivi des plannings, en lien avec les cadres dans le respect des obligations légales et conventionnelles, · Réalise la préparation de la paie en respectant le planning défini et son suivi : vérification des variables de plannings, cohérence des bulletins préparatoires en lien avec le service paie du siège social · Veille à la bonne édition des documents de fin de contrat et leur remise aux salariés, · Assure la gestion des arrêts de travail et de leur suivi (déclaration, CPAM et prévoyance) Autres missions · Participe la gestion administrative du plan de formation (convocations, facture.) · Contribue à la préparation des CSE : dossiers préparatoires, indicateurs RH Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 33 000,00€ par an Avantages : * Aide au déménagement * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel