Descriptif du poste: Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez les missions suivantes : - Déployer la politique RH et HSE du Groupe : gestion administrative du personnel, application de la législation sociale, veiller au respect des accords collectifs et des obligations réglementaires. - Piloter le Recrutement, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs en lien avec les managers opérationnels et les partenaires emploi - Identification des besoins en formation, élaboration et suivi du plan de formation, gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne. - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation du travail, gestion des conflits, discipline, climat social). - Co Animer le dialogue social avec le Directeur du site : animation des réunions avec les IRP, participation aux négociations collectives, - Manager l'équipe RH et HSE (4 personnes) - Superviser les plans d'actions nécessaires à la sécurité et la santé et environnement des salariés ; - Suivre les indicateurs et plans d'actions Accident du Travail / Maladie Professionnelle ; - Assurer le reporting site et groupe au travers des KPI du site, - Gérer en relation étroite avec le contrôle de gestion, le budget masse salariale et les effectifs du site Profil recherché: De Formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et ce dans en environnement Industriel. Généraliste, vous maîtrisez parfaitement l'ensemble des compétences RH et appréciez le côté opérationnel et terrain. Véritable manager, vous supervisez le travail de vos équipes et les faites monter en compétences. Très belle opportunité à pourvoir.