Descriptif du poste: Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un(e) Développeur Java fullstack qui aura pour mission principale de concevoir et développer des solutions informatiques innovantes, en mettant l'accent sur la performance et la sécurité.  Il devra également assurer la maintenance et l'optimisation des applications existantes pour garantir leur bon fonctionnement et leur évolution en accord avec les nouvelles exigences technologiques. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées Profil recherché: Et si on parlait de vous ? Nous recherchons un professionnel passionné par la technologie, doté d'une solide expérience en développement Java. Vous avez une appétence pour le back-end, et êtes capable de vous adapter rapidement aux changements et de travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.Compétences techniques : J2EE, Springboot, Angular. Une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement de développement d'entreprise est requise, ainsi qu'une bonne connaissance des méthodologies agiles et des pratiques de développement. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,  - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). * Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !