Descriptif du poste: Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Chargé-e d'affaires électrique en CDI. Au sein de l'agence à Eybens (38), l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions. Vous intégrez les effectifs de l'unité Assistance technique Grands Projets. Vous êtes affecté à l'équipe d'experts située à Eybens, qui intervient principalement pour le secteur hydroélectrique. Le chargé d'affaires électrique est amené à : Effectuer des mesures de continuité de terre pour le suivi du réseau général de terre afin d'assurer le maintien de la sécurité des personnes, de la protection des installations de puissance et des équipements sensibles Dans le contexte de la rénovation des installations de contrôle/commande et de protections des groupes des centrales hydroélectrique, le chargé d'affaires électrique, en collaboration avec le chargé d'essai et requalification électrique, est amené à : Instrumenter et réaliser des séquences d'essais des équipements assurant la protection d'équipements de production Analyser les enregistrements et prononcer des avis selon les critères requis dans les référentiels ou doctrines clients Il est également amené à analyser des documents techniques afin de délivrer des attestations de conformité des panneaux photovoltaïques ou de centrale hydroélectrique. Dans le cadre de toutes ses activités, l'intervenant est positionné en réalisation, supervision ou assistance technique et doit rédiger les rapports sur les activités réalisées. Des déplacements en France et des interventions en centrale hydroélectrique sont à prévoir Formation interne et externe suivant les besoins du poste #LI-JB2 Profil recherché: Parlons de vous ! * D'abord, votre cursus Vous êtes ingénieur ou technicien de formation bac+2 (électrotechnique, CIRA, MAI,.) débutant ou confirmé - minimum 3 ans d'expérience. En maintenance, inspection, contrôle ou installation de système de commandes pour des équipements de production d'énergie De bonnes connaissances en électrotechnique sont indispensables, notamment sur les réseaux de haute et basse-tension. Des compétences en automatisme, CEM et du métier d'inspection seraient un plus Formation initiale souhaitée : IWT (International welding technologist) IWE(Internationnal welding engineer) Ingénieur généraliste en mécanique ou métallurgie Technicien avec expérience dans le domaine du soudage et des matériaux métalliques BTS dans le domaine de la chaudronnerie Contrôleur avec certification COFREND et expérience dans le domaine du soudage * Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie sont des atouts clés pour réussir à ce poste Bonne aptitude au relationnel (clients, équipes) Bonne maitrise des logiciels Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint) Anglais opérationnel requis Nous rejoindre, c'est : * Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Télétravail, Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances * Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !