Description du poste Bienvenue au cœur de la vie de notre hôtel ibis Aurillac, enseigne du Groupe Accor. Nous recherchons pour notre hôtel, un Chef de réception F/H, en CDI à temps plein, à partir de maintenant ! Vos futures missions : * À la tête de votre future réception, vous supervisez les activités opérationnelles, logistiques, commerciales * Vous êtes garant de l'activité de votre service : chiffre d'affaires enregistré, conformité des facturations et encaissement, sécurisation des données ou encore respect des normes qualité. * Réel chef d'orchestre, vous coordonnez l'activité de vos équipes dans le but d'atteindre les objectifs fixés. * Vous êtes en lien avec la directrice de l'hôtel, pour garantir à vos clients un accueil et séjour de qualité. Vous êtes d'ailleurs une vraie source d'inspiration pour l'ensemble des équipes de l'hôtel en termes d'accueil et de satisfaction client. * Vous vous assurez de la bonne ambiance générale et êtes toujours à l'écoute des besoins et envies de chacun. En nous rejoignant comme Chef de Réception F/H, vous intégrerez une équipe d'Heartists de 10collaborateurs. Notre hôtel propose 49 chambres, un bar ouvert et une partie snacking 24h24. Qualifications * Vos premières expériences dans la gestion de services de réception vous ont permis de développer vos connaissances de l'hôtellerie et d'excellentes compétences organisationnelles. * Vous aimez manager et être à l'écoute de vos équipes, à qui vous transmettez au quotidien votre savoir-faire et votre passion. * Très à l'aise en français et en anglais Vos avantages : * Salaire sur 12 mois + bonus sur objectifs * Indemnités repas * Carte Heartist collaborateur Possibilités d'évolution multi établissements. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Contact : Mme NOURRIGAT Mélanie Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/02/2025